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06 out
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Ibecc, e de inteira responsabilidade desta.

FORMAÇÃO DO CONSULTOR INTERNO EM R.H

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FORMAÇÃO DO CONSULTOR INTERNO EM R.H

Objetivo
Discutir o papel do profissional de Recursos Humanos frente às necessidades e tendências atuais das organizações em Recursos Humanos. Conceituar o papel do consultor interno e as competências necessárias para desenvolver este papel. Focar na importância na relação com os clientes internos, através de simulações de diagnósticos e propostas de ações mediante trabalhos práticos. Padronizar conceitos e conhecimentos sobre subsistemas de Recursos Humanos. Demonstrar aos participantes formas de mensuração de resultados em Recursos Humanos

Metodologia
Exposição participativa dos temas e conceitos com apoio de projeção multimídia. Trabalhos práticos serão conduzidos visando reforçar os conceitos e práticas apresentadas. O questionamento da atual realidade vivenciada nas organizações será estimulado como forma de inspirar novas ações estratégicas pelos profissionais de RH.

Programa
Como à área de Recursos Humanos deve se adaptar as atuais tendências organizacionais

Paradigmas da área de Recursos Humanos
RH do século XXI
. Recursos Humanos como negócio

Visão estratégica do RH
Alinhando a cultura e estratégia de RH com a estratégia de negócios
. Modelo de consultoria interna de Recursos Humanos

O que é consultoria Interna em RH
Tipos de consultoria interna
Objetivos da consultoria interna
Papel do consultor interno em RH
Quais são as competências desejadas do consultor interno em RH
. Como funciona a consultoria interna em RH na prática

. Relação Cliente interno X Consultor Interno como fator determinante de sucesso

Conhecendo o cliente interno e suas expectativas
Marketing pessoal do consultor Interno
Relação ética entre o consultor de RH e seus clientes internos
. Estratégias de implementação do processo de consultoria interna em RH

Sugestões de implementação
Problemas enfrentados na implementação
. Vantagens e Desvantagens de Consultoria Interna em RH

. Mecanismos de Mensuração dos Resultados de Consultoria Interna em RH

Métodos de mensuração de resultados em RH
Definição de Indicadores de Desempenho em RH
Exemplos de Indicadores de RH
. Subsistemas de Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção

Levantamento de Perfil de Cargo
Fases do processo seletivo
Técnicas de Entrevista
Seleção por competências
Treinamento e Desenvolvimento

Planejamento das ações de Treinamento e Desenvolvimento
Levantamento de Necessidades de Treinamento – LNT
Quando contratar facilitadores externos e que cuidados devem ser tomados
Técnicas de treinamento individual e grupal
Tipos de avaliação de Treinamentos
Cargos e Salários
Objetivos da área de remuneração
Sistemas mais utilizados
Estruturação salarial
Pesquisa salarial
Tipos de Remuneração Indireta (benefícios)
Avaliação e Desempenho
Objetivos e conceitos
Exemplos de Avaliação de Desempenho
O papel do gestor na avaliação
. Endomarketing como ferramenta estratégica em RH

. Estudo de Caso: A vida como é para um Consultor Interno de RH

Instrutor
Francisco Arean
Consultor Organizacional, Professor Universitário em cursos de graduação e pós-graduação, com formação em Administração de Empresas, Pós Graduado em Psicologia Organizacional, com especialização em Administração de Recursos Humanos pela FGV-SP e Especialista em Programação Neurolinguística pela SBPNL. Acumula 22 anos de experiência em Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos, tendo ocupado posição técnica e gerencial nas empresas Sabesp, Construtora Camargo Corrêa, Reckitt & Colman e Biosintética Farmacêutica. É especialista no desenvolvimento e apresentação de programas em especial envolvendo a Área Gerencial, Negociação em Vendas, Liderança para Gestores de Alta Performance, Atendimento ao Cliente, Oratória, Habilidades em Programação Neurolinguística, Programas Comportamentais e de Recursos Humanos. Já proferiu treinamentos para diversas organizações como: Drogasil, Biosintética Farmacêutica, Pfizer, ZF do Brasil, Roche Farmacêutica, Johnson & Johnson, GSK, Fundação AMBEV, Akzo Nobel, Correios, Vivo, Alcoa, Schincariol, Avon, Giroflex, Astra Zeneca, Construtora Camargo Correa, Petrobrás, Grupo Pão de Açúcar, Caixa Econômica Federal, Prefeitura do Município de São Paulo entre outras.

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Local

Hotel Mercury

Av.Sete de Setembro,5368 - Batel

Curitiba / PR

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