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30 nov
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: RHFácil, e de inteira responsabilidade desta.

Formação Analista De Dp Foco Petróleo E Gás

FORMAÇÃO ANALISTA DE DP
FOCO PETRÓLEO E GÁS – OFF SHORE/ON SHORE
FILMES – ESTUDO DE CASOS – E MUITO MAIS

O curso DP para os segmentos de Petróleo e Gás é direcionado para profissionais que já atuam ou pretendem atuar nestes segmentos que hoje são as grandes estrelas do mercado no Brasil.

Os profissionais destas empresas possuem remuneração acima da média e pacotes de benefícios diferenciados. O treinamento também vai impulsionar a carreira de quem já atua no setor.

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFACIL.

CONTEÚDO EXCLUSIVO

INTRODUÇÃO – AMBIENTAÇÃO
Petróleo e gás – breve história
Conhecendo o ambiente e os negócios
Trabalhadores do segmento – atividades e perfis
A Convenção Coletiva

1- ADMISSÃO
– Exames Médicos ( Exames complementares: Audiometria, visão, sangue, rx tórax, dentista ) custo total da empresa
– Carteira de Trabalho e carteira de marítimo
– Registro de Empregados
– Documentos especiais, CIR, certificado de treinamentos específicos
– Contrato de Trabalho
– Expatriados

2- JORNADA DE TRABALHO
– Jornada de Trabalho
– Escalas de revezamento 14 x 14 ou 21×21.
– Turnos de revezamento de 12h/12h
– Regime sobreaviso
– Controle de Horário e Quadro de Horário
– Acordo de Compensação e Banco de Horas
– Horas Extras
– Trabalho Noturno
– Repouso Semanal Remunerado
– Transferência de regime de trabalho
– Trabalhador onshore em trabalho esporádico ofshore: Entendimento Horário flexível
3- SALÁRIO
– Salário
– Salário Utilidade
– Salário Profissional
– Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários – Carreira de marítimos, Carreira área perfuração, manutenção e onshore.
– Adicionais: Periculosidade, Insalubridade, sobreaviso, confinamento, intervalo, turno/returno, Interinidade/ Treinamento
– Adicionais para Marítimos: PLR
– Métricas relacionadas a segurança no trabalho e desempenho

4- FOLHA DE PAGAMENTO
– Folha de Pagamento
– Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador Autônomo
– IR-Fonte / Declaração de Dependentes
– Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
– Contribuição Previdenciária

5- FÉRIAS E 13º SALÁRIO
– Férias
– 13º Salário

6- RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
– Parcelas Rescisórias
– Homologação
– Aviso Prévio
– Justa Causa / Advertência / Suspensão
– Falecimento

7- BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS
– Acidente do Trabalho
– Salário Maternidade
– Salário Família
– Auxílio Doença
– Aposentadoria
– PPP

8- OBRIGAÇÕES ANUAIS
– DIRF
– Informe de Rendimentos
– RAIS

9- SEGURANÇA NO TRABALHO
-QSMS (o que é isso???? Não é melhor por o nome sem siglas???)
– Política de segurança, álcool, drogas.

10- ASPECTOS PSICOLÓGICOS DO TRABALHADOR

CARGA HORÁRIA
48 HORAS

METODOLOGIA UTILIZADA
Estudo de casos, jogos, dinâmicas e muito exercício prático.

INSTRUTOR
SERGIO CORRÊA…PREMIO…

COORDENADOR TÉCNICO
Marcos Simões…

FORMAS DE PAGAMENTO
Cartões de crédito & débito, parcelamentos em cheque & boleto. Faturamos para empresas.

REALIZAÇÃO:
RHFACIL BRASIL CONSULTORIA

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Local

Rio De Janeiro / RJ

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento



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