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05 out
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Gente Mais, e de inteira responsabilidade desta.

Formação De Analista De Treinamento & Desenvolvimento

FORMAÇÃO DE ANALISTA DE TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO

INTRODUÇÃO:
O treinamento é um dos recursos do Desenvolvimento de Pessoal. Visa o aperfeiçoamento de desempenhos, aumento da produtividade e das relações interpessoais. Para isso, prepara o potencial humano frente as inovações tecnológicas e as constantes mudanças do mercado de trabalho, sendo o treinamento indispensável para a busca da qualidade total.

OBJETIVO:
Fornecer aos participantes as condições necessárias para coordenar e desenvolver soluções de Treinamento e Desenvolvimento alinhadas com as metas da Organização.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 16 horas carga.

• A importância do subsistema treinamento e desenvolvimento nas organizações;
• Objetivo do Treinamento;
• Algumas definições de Treinamento;
• Diferença entre treinamento e desenvolvimento;

• Competências
Desenvolvendo e aprimorando a competência
que deve ser avaliado;

• A hora e a vez do RH Estratégico;

• Processo de treinamento da organização;

• Treinamento como sistema;

• Diagnóstico e prognóstico;
• Conceito de competência;
• Conceito de entrega;

• Core Competence – competência essencial;
• Competências individuais;
• Treinamento como recurso estratégico;

• Envolvimento dos treinandos;

• Diretrizes para Treinamento;

• Definição das necessidades de treinamento;

• Formulário para definição das necessidades de treinamento;

• Projeto e planejamento do treinamento;

• Execução do Treinamento;

• Princípios de aprendizagem;

• Avaliação do programa de treinamento;

• Avaliando o programa de treinamento;

• Modelos de avaliações;

• Tendência central;
• Relatório de avaliação dos resultados de treinamento planejamento e elaboração;

• Avaliação do treinamento procedimento padrão;
• Utilidade e retorno sobre o investimento;
• Custo do Treinamento;

• Composição dos custos do treinamento;

• ROI – (return on investment) retorno de investimento;

• Estabelecendo os benefícios;
• Indicadores de T&D;

PÚBLICO ALVO:
• Profissionais de Recursos Humanos em geral; Gerentes, Supervisores, Administradores, Psicólogos, Pedagogos e outros profissionais envolvidos ou interessados na atividade de Treinamento & Desenvolvimento.

DATA:
05 e 06 de Outubro de 2012.

HORÁRIO:
05/10/2012 das 13h00 ás 22h00.
06/10/2012 das 08h00 ás 17h00.

O investimento Inclui:
Material: Apostila Impressa e Caneta esferográfica;
Certificado de Conclusão;
Coffee Break;
Tutoria por 30 dias – pós-curso em Sala de Aula Virtual, Skype ou por Email.

INSTRUTORA:
FERNANDA ROCHA: Psicóloga especialista em Gestão de Pessoas e Medicina Comportamental. Grafóloga. Expressiva experiência em atividades relacionadas a Desenvolvimento de Pessoas tais como treinamentos comportamentais, avaliação de performance, cultura organizacional, planejamento de vida e carreira, descrição de cargos, recrutamento & seleção para todos os níves inclusive programas de estágios, trainees e especiais (aprendizes, técnicos e pessoas com deficiência), além de desenvolvimento de líderes. Já atuou também em outros subsistemas de RH: remuneração, cargos & salários, departamento pessoal e benefícios. Atualmente desenvolve e aplica treinamentos especiais (on demand) de assuntos relacionados a Desenvolvimento de Pessoas para a empresa GENTE MAIS CONSULTORIA E TREINAMENTOS, além de atuar como Psicóloga Clínica e Coach de Vida e Carreira em consultório próprio.

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Local

Bauru / DF

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