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26 jul
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: RHFACIL, e de inteira responsabilidade desta.

Formação De Analistas De Rh & Dp Com Foco Em Resultados

FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS
O curso mais completo do mercado de RH e DP

Curso completo com formação para a área de RH e DP. São 30 horas para o estudo de todos os subsistemas de RH e mais 30 horas para o entendimento da legislação trabalhistas, cálculos relacionados à folha de pagamento, encargos e rotinas de administração de pessoal. Este curso forma de maneira completa o profissional que deseja atuar em Gestão de Pessoas, oferecendo todo o conhecimento necessário a atuação nesta área. Curso exclusivo RHFácil.

CONTEÚDO DE RH & DP:

A – Módulo de DP:
1- Admissão : Exame Médico; Carteira de Trabalho; Registro de Empregados; Contratos de Trabalho
2- Jornada de Trabalho: Controle de Horário e Quadro de Horário; SREP; Acordo de Compensação e Banco de Horas; Horas Extras; Trabalho Noturno; Repouso Semanal Remunerado
3- Salário: Salário Utilidade, Salário Profissional
4- Folha de Pagamento: Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador Autônomo; IR-Fonte / Declaração de Dependentes; FGTS; Contribuição Previdenciária
5- Férias e 13º Salário
6- Rescisão do Contrato de Trabalho: Parcelas Rescisórias; Homologação; Aviso Prévio – Nova legislação; Justa Causa / Advertência / Suspensão; Falecimento
7- Benefícios Previdenciários: Acidente do Trabalho; Salário Maternidade; Salário Família; Auxílio Doença; Aposentadoria
8- Obrigações Anuais: DIRF; Informe de Rendimentos; RAIS

B – Módulo de RH:
1- Recrutamento: interno x externo; Fontes recrutamento; Divulgação de anúncios
2- Seleção: perfil do cargo; Entrevista; Testes; Dinâmicas de grupo; Provas Situacionais; Parecer de Candidato
3- Acompanhamento funcional: Integração na Empresa e na Equipe; Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
4- Treinamento e Desenvolvimento: O que é treinamento x o que é desenvolvimento; Tipos de treinamento; Levantamento das Necessidades; Elaboração do Planejamento do Treinamento; Aplicação do Programa; Avaliação de treinamento (Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados;)
5- Avaliação de desempenho: Aplicações da Avaliação de Desempenho; Métodos de Avaliação de desempenho
6- Sistemas de recompensa: Remuneração fixa x Remuneração Variável; Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras; Benefícios; Planos de Cargos e Salários
7- Clima Organizacional: Pesquisa de Clima
8- Qualidade de Vida no Trabalho
9- Desligamento de colaboradores

CARGA HORÁRIA: 60 horas – muito mais tempo para o seu aprendizado. Turmas com 14 alunos. (aconselhamos inscrição antecipada, pois as vagas costumam esgotar com2 a 3 semanas de antecedência em relação ao início do curso.)

AGENDA – DUAS OPÇÕES:
1- TURMA NOITE
Segundas e quartas
Horário: 19hs às 21:30hs
– Módulo RH:
28/07 a 03/09
– Módulo DP:
08/09 a 27/10

2- TURMA SÁBADOS
Horário: 9hs às 17hs
– Módulo RH:
Início: 26/07 Término em 16/08.
– Módulo DP:
23/08 a 13/09 – haverá aula dia 06/09.

LOCAL – atendimento somente com hora marcada
Av. Presidente Vargas, 590/1204
– Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Universidade Estácio de Sá.
– Várias opções de estacionamentos próximos, inclusive vaga certa.
– Ônibus para todas as regiões do RJ.
– Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
– Diversos restaurantes.

INVESTIMENTO
R$ 1798,00
Pagamento à vista: 1700,00 – somente pessoa física
Pagamentos em cartão de crédito: em até 12 vezes sem juros
Financiamento em 8 cheques sem juros, sujeito a análise de crédito, somente para pessoa física
Faça sua matrícula pelo link pagseguro ou reserve sua vaga com R$50,00 (depósito) e pague o restante no dia do curso.

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Local

Rio De Janeiro / RJ

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