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01 out
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: SLAC - Sociedade Latino Americana de Coaching®, e de inteira responsabilidade desta.

Formação E Certificação Internacional De Analista Em Disc®

Formação de Analistas em Assessment DISC®

Com base no trabalho pioneiro de Harvard, o psicólogo Dr. William Moulton Marston desenvolveu a avaliação comportamental DISC®. Considerada hoje como uma das mais confiáveis ferramentas de assessment, é uma poderosa via de auto-descoberta.

A teoria DISC® afirma que existem quatro padrões básicos de comportamento previsíveis observados em seres humanos. Compreendê-los pode se traduzir em sucesso profissional, pessoal e o levar ao mais alto grau de satisfação nas relações pessoais.

“DISC®” é um acrônimo para DOMINÂNCIA, INFLUÊNCIA, ESTABILIDADE e CAUTELA de consciência. A ciência comportamental por trás da avaliação DISC® sustenta que todas as pessoas possuem essas quatro qualidades básicas de comportamento em diferentes graus.

Compreender onde você – e outros – estão no perfil DISC® o leva ao entendimento de uma poderosa ferramenta, de modo que possa personalizar suas interações sociais para preencher as lacunas entre os diferentes tipos de personalidade.

Avaliações comportamentais podem conduzir a um maior sucesso profissional

Se você interage com pessoas diariamente em sua carreira, e especialmente se o seu sucesso está ligado diretamente à rede e interação bem sucedida, uma avaliação comportamental DISC® pode ajudar a elevar as suas perspectivas de carreira. Você pode, em menos de 10 minutos, receber um perfil detalhado do comportamento que destaca aspectos importantes da sua personalidade e mostra como colocá-los de forma eficaz no trabalhar e em sua vida diária.

Você logo verá como modificar seu comportamento para conquistar a confiança de pessoas, transformando-se em uma profissional de sucesso.

Por que devo fazer este curso?

Trata-se de um Assessment essencial para um profissional COACH. Hoje, 90% dos processos de Coaching são iniciados com uma ferramenta de Assessment e o DISC® tem se mostrado como o mais pontual, confiável e aceito por diversas empresas que procuram desenvolver seus profissionais. Isso porque se trata de uma ferramenta que tem sido utilizada há 30 anos por mais de 45 milhões de pessoas no mundo, assim como também foi traduzida e validada em mais de 25 idiomas.

Onde posso aplicar o DISC®?

– Desenvolvimento de executivos
– Processo de Seleção
– Trabalho em equipe
– Serviço ao cliente
– Liderança
– Leader Coach
– Sessões de Coaching de Vida
– Sessões de Coaching Executivo
– Sessões de Coaching de Carreira
– Sessões de Coaching Esportivo
– Entre outros…

O que vou aprender neste curso?

Ao final do curso, você estará apto a interpretar todos os tipos de relatórios DISC®. Identificará não apenas o seu perfil comportamental como o de seu cliente, de forma que poderá desenvolver um processo de coaching ainda mais pontual e especifico durante suas sessões, garantido um substancial crescimento, aprimoramento e desenvolvimento do seu cliente.

E mais…

O DISC® gera um relatório com mais de 40 páginas apontando os pontos fundamentais nas seguintes áreas:

Perfil Pessoal Características Gerais

Forças e oportunidades
Fatores motivadores
Ambiente preferido
Resposta diante de conflitos
Estilos de vendas
Relação com o ambiente

DISC® Clássico 1.0, 2.0 e 2.0 Plus

Dimensão mais alta
Tendências e necessidades
Ambiente preferido
Adjetivos que os descrevem
Padrões clássicos

Planos de Ação DISC®

Plano de Ação de Vendas
Plano de Ação de Serviço ao cliente
Plano de Ação de Coaching de vida
Plano de Ação de Coaching executivo
Plano de Acao de Coaching de Carreira
Plano de Acao de Coaching Esportivo
Entre outros…

Relatório de Grupo

Perfil Cultura de Grupo DISC®
Perfil do Facilitador DISC®
Visão do Grupo DISC®

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Local

São Paulo / SP

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