O objetivo da formação é desenvolver habilidades em Identificação de Perfil Comportamental, capacitando os participantes a extraírem o máximo da Metodologia DISC em todos os processos de Gestão. O conhecimento proporcionado pela Formação contribui nas decisões que contemplam desde a seleção dos melhores profissionais até os projetos de desenvolvimento de pessoas e equipe.

Vantagens de Se formar Analista Comportamental: Além de capacitar o profissional na metodologia DISC, a formação certifica e habilita o participante ao uso da ferramenta, fornecendo subsídios para trabalho de profissionais das mais diversas áreas e que lidam com pessoas.

Benefícios: Treinamento totalmente prático, Certificação Analista Comportamental DISC Internacional.

Ambiente Web: Em nossa formação aprendemos a manusear além do relatório a plataforma virtual, com isso você se forma com total conhecimento de análise e prática.

Nosso objetivo é te ensinar a mapear e a analisar as situações reais de seu dia a dia. Aplique Mapeamento DISC em todas as situações de sua gestão, seja recrutamento e seleção, treinamento, gestão de equipe, coaching e muito mais. Entenda os 4 Perfis. Saiba como trabalhar os 4 perfis comportamentais, seus pontos fortes e a desenvolver.

Dê Devolutivas: Aprenda o processo de replicar a metodologia e aplicar uma devolutiva, fazendo análise de todas as mais de 50 informações que te entregamos no relatório. Entenda, Mapeie e oriente sua gestão para ser cada vez mais direcionada a evolução do capital humano.

Módulo 1 | Analista: Nossa formação tem duração de 16h o módulo 1, nesse módulo passamos por toda a Metodologia DISC, aprendemos sobre os 4 perfis comportamentais.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: carga horária de 16hs.
Identificação de Perfil;
Gestão de Equipes;
Desenvolvimento de Talento;
Mapeamento de Perfil;
Perfis de Liderança;
Recrutamento e Seleção por Perfil;
Tomada de Decisão;
Gestão de conflitos;
Otimizar o processo de Coaching;
Avaliação de clima organizacional.

PÚBLICO ALVO:

Profissionais da área de RH, profissionais do comportamento e interessados no assunto.