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03 jun
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Futuro do trabalho – Inteligência artificial, processos e os skills que vão definir o RH do futuro

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Futuro do Trabalho – Inteligência artificial, processos e os skills que vão definir o RH do futuro

Com foco no futuro do trabalho, esse Encontrho vai trazer um diálogo sobre as mudanças na gestão, a inteligência artificial e demais tecnologias que serão fundamentais no RH. Além disso, vamos descobrir quais os skills que os profissionais de RH de hoje e do futuro vão precisar conhecer.

Programação:

Quais são as mudanças na gestão e, em especial, na gestão de pessoas que estão definindo o nosso presente e futuro;
Quais são as tecnologias e os processos que serão o cerne do RH do futuro (e do presente);
Quais são os skills que os profissionais de RH do futuro (e do presente) precisam dominar para terem sucesso neste novo modelo.

MINI-BIO

Daniel Castello

Mentor Endeavor desde 2011. Reconhecido como Mentor de Alto Impacto Endeavor 2016.
Com mais de 180 mil downloads em meus e-books de Estratégia e Identidade e mais de 15 mil acessos em meus cursos online “Liderança: Como desenvolver times de alta performance” e “Planejamento Estratégico para Empreendedores”, sou palestrante e consultor nas áreas de Estratégia, Inovação e Liderança.
Comecei minha carreira na área de TI fundando em 1989 a startup Iris do Brasil, vendida em 1997 para a ADP Systems. Fui executivo em empresas de diferentes portes e setores. Na Soft Trade e na Holomática fui Diretor Executivo, na Quanta Brasil fui Country Manager, na Gazeta Mercantil fui Diretor Corporativo de RH, na ADP Brasil fui Diretor de Tecnologia e na ABRH Nacional fui Vice-Presidente Executivo.
Já colaborei como Mentor com dezenas de Startups e Scaleups, focado nos processos de Planejamento Estratégico, Desenvolvimento Organizacional e Desenvolvimento de Liderança. Desde 2014 sou Mentor no Programa InovAtiva do MDIC. Em 2016 fui Mentor do Programa Braskem Labs e do Promessas JPMorgan Chase Foundation. Em 2017 realizei mentorias para os programas Endeavor Scaleup e para o Radar Santander.
Como consultor, liderei dezenas de projetos de transformação, no Brasil e no exterior, em empresas como Abbott, Syngenta, Baxter, Compass Group, Grupo Campari, Grupo Santander, Banco Mercedes-Benz, Unicred, Mapfre Seguros, AON Affinity, Grupo Telefónica, Martin-Brower, McLane, Termomecânica e UAB Motors.
Sou membro do Comitê de Criação do CONARH.
Meu Portfólio e boa parte de meus escritos está em http://danielcastello.com.br
Meu CV completo está em https://www.linkedin.com/in/danielcastello
Meus melhores artigos estão em https://endeavor.org.br/autor/daniel-castello/
Fotos em alta resolução para download estão em http://danielcastello.com.br/minha-vida-ate-aqui/

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