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21 out
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O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Internews Comunicação Empresaria e Editora Ltda, e de inteira responsabilidade desta.

Geração Y: Como Integrar Jovens Profissionais Nas Empresas

Em meio ao apagão de mão de obra e às cada vez maiores diferenças de identificação entre as gerações, um dos principais desafios dos Departamentos de Recursos Humanos é a capacitação, integração e retenção de jovens profissionais da Geração Y – nascidos entre as décadas de 1980 e 1990.

Essa geração é intensamente familiarizada com a tecnologia e está habituada a realizar várias atividades ao mesmo tempo, além de apresentarem uma inquietude que os faz querer mudar de trabalho com frequência.

Para a Geração Y, a vida profissional deve ser condizente com os seus singulares valores pessoais. O reconhecimento que busca por sua atuação nem sempre é de ordem financeira. Habituada a utilizar as ferramentas tecnológicas, essa geração tem a necessidade de pertencer a vários grupos e a compartilhar conhecimento – o que explica, por exemplo, a facilidade de interação com diferentes públicos e a capacidade de trazer novidades para a empresa.

Participe deste seminário InterNews e saiba, com especialistas, como a sua empresa pode capacitar profissionais da Geração Y e promover a convivência bem sucedida entre diferentes gerações. Avalie estratégias de comunicação e endomarketing para integrar jovens profissionais. Veja como o Departamento de RH pode desenvolver líderes da Geração Y, fazê-los alcançar resultados efetivos e prepará-los como sucessores.

PROGRAMA

8h30 Credenciamento

9h00 Como liderar jovens profissionais e maximizar os resultados das equipes

A integração de parceiros com expectativas e objetivos aparentemente distintos
Alcançando resultados efetivos com jovens profissionais
Formação de novos talentos e sucessores
Sidnei Oliveira
Consultor e autor, expert em Conflitos de Gerações, Geração Y e desenvolvimento de jovens talentos, tendo desenvolvido soluções em programas educacionais e comportamentais em empresas como Vale, Petrobras, Gerdau, Lojas Renner, TAM e Light. Foi executivo do Banco Real por 20 anos, formado em Marketing e Administração de Empresas. Sócio-fundador da Kantu Educação Executiva.

10h30 Coffee Break

11h00 Storytelling como ferramenta de engajamento para a Geração Y nas empresas

Como interagir e conquistar a Geração Y
O propósito das empresas nos novos tempos
Afonso Braga
Consultor da Lukso Story & Estrategy

12h10 Almoço

13h30 Novos Talentos 2.0: utilizando o meio digital para comunicação com profissionais Y

Como algumas das melhores empresas para se trabalhar no Brasil utilizam o potencial digital com foco em novos talentos
Exemplos do uso da internet para captação de novos talentos
Nino Carvalho
Idealizador e coordenador dos cursos de MBA e Pós-MBA em Marketing Digital da FGV. Consultor em Estratégias Digitais e autor.

14h50 Convivendo com múltiplas gerações: o desafio das empresas nesta década

Quem é esta geração digital? Será que existem motivos, meios e oportunidades que a tornam diferente das demais?
Como será o futuro das empresas e como inseri-las no mundo digital.
Convivência entre gerações: problemas ou oportunidades para as empresas?
Cezar Taurion
Gerente de Novas Tecnologias da IBM Brasil

16h10 Coffee Break

16h30 Case Bosch: como fazer diferentes gerações trabalharem juntas com sucesso

Apresentação de estudo de caso da Bosch
Diferenças e semelhanças entre as gerações
Conclusões sobre necessidades de trabalho com as gerações
Karina Ude
Chefe de RH Corporativo para a América Latina da Bosch

18h00 Encerramento

INFORMAÇÕES

Data
21 de outubro de 2011

Local
Tulip Inn Interative Hotel
Rua José Maria Lisboa, 555
Jardins – São Paulo – SP

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Local

São Paulo / SP

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