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27 abr
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Gestão de Contratos Empresariais

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Gestão de Contratos Empresariais

Curso Gestão de Contratos Empresariais

Dias 27, 28 e 29 de abril de 2022 (14h às 18h) – Online – Transmissão ao vivo
Utilização do App de Webconferência ZOOM

Gestão de contratos empresariais é o acompanhamento eficaz de todas variáveis e documentos desse processo, desde a pré-contratação até o seu encerramento ou renovação.

Uma boa gestão dos contratos impacta na redução de custos, na boa gestão do planejamento orçamentário (alinhado ao Planejamento Estratégico). Por outro lado, deixar de não cumprir uma obrigação contratual pode causar danos financeiros imensos às organizações.

A Gestão de Contratos leva em conta o que está estabelecido no Código Civil, no Código de Defesa do Consumidor e nos princípios gerais do direito.

Este curso oferece noções fundamentais sobre Gestão de Contratos, visando conferir maior clareza, organização e planejamento dos contratos, redução de custos e diminuição de riscos jurídicos.

Objetivos do Curso Gestão de Contratos Empresariais

  • Capacitar os participantes com os conceitos e práticas para preparação, elaboração e gestão de contratos empresariais e de Serviços Terceirizados, visando maior segurança e economia;
  • Atualizar os gestores quanto a legislação e jurisprudência sobre contratos;
  • Prevenir litígios e aumentar as chances de sucesso.

Público-Alvo

Gestores de Contratos, com ou sem formação jurídica e profissionais que atuam direta ou indiretamente na gestão de contratos ou que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre o tema.

Conteúdo Programático do Curso Gestão de Contratos Empresariais

1. Aspectos Jurídicos na Gestão de Contratos – Aspectos Jurídicos
Teoria Geral dos Contratos;
Contratos existenciais e empresariais;
Princípios contratuais clássicos e modernos;
Formação e classificação dos contratos;
Contratos empresariais típicos e atípicos;
Contratos de compra e venda e cláusulas especiais à compra e venda;
Contratos de empreitada;
Contratos de cooperação;
Contratos de tecnologia;
Contratos de locação comercial;
Contratos eletrônicos ou digitais.

2. Contratos de Prestação de Serviços Terceirizados
Conceito jurídico de Terceirização;
Espécies de terceirização;
Due diligence de Terceiros;
Terceirização em cadeira e “quarteirização”;
Responsabilidade subsidiária e solidária.

3. Riscos Contratuais
Conceitos e metodologias;
Força Maior e Fato do Príncipe;
Equilíbrio econômico e financeiro (teoria da imprevisão);
Cláusulas de prevenção de riscos;
Due Diligence, Know Your Customer (KYC), Know Your Partner (KYP);
Compliance (tributário, trabalhista etc.), prevenção à corrupção e fraudes e conflito de interesses;
Garantias acessórias do contrato;
Cláusulas abusivas ou excessivamente onerosas;
Impacto da Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD nos contratos;
Impacto da COVID-19 nos contratos.

4. Gestão de Estratégica de Contratos
Atribuições e responsabilidades dos envolvidos;
Perfil, atribuições e responsabilidades do Gestor de Contratos;
Negociações prévias, proposta, aceite, contrato prévio, contrato definitivo;
Cláusulas contratuais: Objeto, partes, fundamentação da contratação, duração, prazo de vigência, prazo de execução, critérios para subcontratação sigilo, confidencialidade, garantias;
Ciclo de Vida de Contratos (CLM – Contract Lifecycle Management);
Fiscalização dos contatos (culpa in eligendo e in vigilando);
Critérios de medição, indicadores, aprovação e pagamento;
Acordo do Nível de Serviços ou Service Level Agreement (ANS/SLA);
Inexecução ou inadimplência contratual;
Sanções e cláusulas penais;
Revisão, renovação, reajuste e rescisão contratual;
Alternativas para a solução de conflitos (mediação, arbitragem, etc.).

Carga Horária: 12 horas

Instrutora

Advogada, especializada em Direito do Trabalho, MBA em Desenvolvimento de RH e Gestão Empresarial. Consultora, palestrante e instrutora de cursos para executivos sobre Direito do Trabalho, LGPD e GPDR – Lei Geral de Proteção de Dados, Governança, Compliance (inclusive trabalhista), Riscos (ISO 31000), Danos Morais (assédio moral e assédio sexual) e Gestão e Desenvolvimento de RH. Possui relevante experiência profissional como executiva e consultora em empresas nacionais e multinacionais. Especializada em Planejamento Estratégico de RH, R&S, Gestão de Desempenho, Remuneração e Recompensas, Carreira e Sucessão, Gestão de Talentos, Segurança do Trabalho e Sustentabilidade Socioambiental.

Informações Importantes

Datas: 27, 28 e 29 de abril de 2022

Horário: 14h às 18h

Modalidade: Transmissão Online – O curso será transmitido ao vivo e os alunos poderão assistir num computador que tenha acesso à internet. Os alunos poderão interagir com o instrutor, fazendo comentários e tirando suas dúvidas durante o curso.

Investimento: R$ 1.490

Condição Especial para inscrições pagas até o dia 13 de abril de 2022: R$ 1.290. Neste valor está incluído o curso, material e certificado em meio eletrônico.

Para demais informações sobre Curso Gestão de Contratos Empresariais entre em contato pelo telefone: (11) 3419 9152 / (11) 98374 6926 WhatsApp Exclusivo ou através do e-mail: contato@propagartraining.com.br

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