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22 out
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O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Hydra Educação, e de inteira responsabilidade desta.

Gestão Estratégica de Remuneração e Salários

, horário:

Para profissionais da área de Recursos Humanos e Gestores que necessitam conhecer os processos de Gestão de Remuneração. Este curso te proporcionará uma visão teórica e prática dos processos de Gestão da Remuneração, integrando ao plano da Gestão de Recursos Humanos e ao contexto organizacional.

– Por que fazer esse curso:
O Curso proporcionará aos participantes uma visão teórica e prática dos processos de gestão da remuneração, integrando-os ao plano da gestão de recursos humanos e ao contexto organizacional.

– Conteúdo Programático
Introdução ao conceito de remuneração estratégica;
Impactos das recentes alterações da Legislação Trabalhista nos Sistemas de Remuneração das Organizações;
Importância, objetivos e resultados da implantação do Plano de Cargos e Salários;
Mapeamento de Cargos e Carreiras;
Elaboração de descrições e especificações de Cargos, inclusive para atendimento à legislação em vigor;
Métodos e Sistemas para Avaliação de Cargos (quantitativos e não quantitativos);
Pesquisas salariais: tabulação, análise dos resultados e recomendações e aplicabilidade;
Estatística aplicada à Administração de Cargos e Salários;
Elaboração de estruturas salariais: construção de tabelas/grades salariais e suas faixas;
Elaboração de políticas salariais para administração do plano;
Interpretação da legislação da PLR e visão prática de sua aplicação.

– Com quem você vai aprender:
César Costa
Consultor Organizacional graduado em Administração de Empresas pela FUMEC, com pós-graduação em Pedagogia Empresarial. Professor do MBA em Gestão de Pessoas da UNA (disciplina cargos, carreiras e remuneração) e do SENAC-MG (disciplina Administração Estratégica de Remuneração) e Professor da graduação na UNA-Grupo Anima (disciplinas Gestão Estratégica de Remuneração e Salários e Gestão de Cultura e Clima). Experiência de mais de 35 anos em organizações públicas e privadas com ênfase em Gestão da Remuneração, Desenvolvimento Humano, Relações Trabalhistas, Análise e Racionalização de Processos, Diagnóstico e Arquitetura Organizacional. Já ministrou cursos de Formação de Analista de Cargos e Salários para mais de 1.000 (hum mil) alunos e profissionais do mercado. Por mais de 15 anos ocupou posições de liderança na área pública e privada como Diretor de Recursos Humanos da Secretaria de Estado de Administração e Recursos Humanos de Minas Gerais, Gerente de Recursos Humanos da Construtora Tratex e do Grupo Santa Casa e Superintendente de Recursos Humanos no Grupo Quintas & Quintas. É sócio e Diretor da RHUMO Consultoria Empresarial atuando como gestor e consultor em projetos para mais de 350 organizações nacionais e multinacionais.

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Local

Hydra Educação Empresarial

Avenida T-01, nº 1887

Goiânia / GO

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