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08 nov
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: IDEMP, e de inteira responsabilidade desta.

Gestão De Cargos, Carreiras E Salários Por Competências

Este programa tem por objetivo formar profissionais para o desenvolvimento e implantação de Planos de Cargos, Carreiras e Salários com base no modelo de Gestão de Pessoas por Competências, visando à adoção de uma estratégia voltada para o aumento da produtividade e o alcance dos objetivos estratégicos das organizações.

As modernas práticas de formação de estruturas organizacionais vêm indicando a tendência à utilização de cargos mais amplos e que permitam maior desenvolvimento aos profissionais que os ocupam, além de uma maior mobilidade para a administração, com a redução de riscos e burocracia.

Por outro lado, os sistemas de remuneração total adotados atualmente propiciam uma valorização dos colaboradores que efetivamente contribuem para o sucesso de suas empresas, sem necessariamente incorrer em aumentos significativos para a folha de pagamento.

Consolidando estas questões, encontra-se o mapeamento dos perfis de competências, norteador para as ações decorrentes das definições estratégicas estabelecidas para a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários das empresas, trazendo uma maior sustentação para as relações internas e a retenção de talentos nas organizações.

A QUEM SE DESTINA

Profissionais que atuam na área de Cargos, Carreiras e Remuneração.

RESULTADOS PARA OS PARTICIPANTES

► Compreensão e identificação de cenários e aspectos organizacionais.

► Análise de fatores que influenciarão na produtividade da Organização.

► Estabelecimento de parâmetros e referenciais para definição da estrutura organizacional.

► Elaboração de descrições e efetivação de avaliações dos cargos.

► Definição e mapeamento de perfis de competências, com base nos direcionadores estratégicos.
estabelecidos.

► Estabelecimento de sistema de remuneração compatível com a realidade organizacional e o
mercado de trabalho.

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Local

Rio De Janeiro / RJ

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