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19 ago
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: InterNews CEE, e de inteira responsabilidade desta.

Gestão Estratégica Da Saúde Corporativa

A saúde dos funcionários e a segurança ocupacional têm merecido atenção crescente das empresas como fator crítico para aumento de produtividade, melhoria dos resultados corporativos, redução de custos e promoção da qualidade de vida, além do cumprimento de determinações legais. Programas de saúde minimamente estruturados já existem em 37,5% das médias e grandes corporações brasileiras, segundo pesquisa da ISK Consultoria.

O desenvolvimento e a implementação de projetos de gestão da saúde corporativa representa um desafio que requer soluções complexas, que incluem programas de prevenção, mapeamento das condições de saúde da população assistida, gerenciamento de doentes crônicos, aquisição de recursos tecnológicos e adoção de indicadores de performance e de controle de custos.

A gestão eficaz e estratégica da saúde corporativa se constitui em importante vantagem corporativa. Ela possibilita ainda melhores termos de negociação de um Plano de Saúde Suplementar, que constitui um dos principais custos corporativos.

Participe deste Seminário InterNews para implementar em sua empresa uma gestão estratégica de saúde corporativa eficaz. Saiba adotar ações efetivas para a redução da sinistralidade e de absenteísmo, com mensuração de resultados. Promova ações preventivas eficientes. Veja como analisar custos versus resultados e adotar indicadores para medição do retorno do investimento (ROI). Saiba como negociar com as operadoras de Planos de Saúde Suplementar, valendo-se do programa de saúde da sua empresa.

Programa

8h30: Credenciamento

9h00: Como implementar projetos eficazes de gestão da saúde para redução de custos

Estruturação do Programa de Gestão de Saúde
Principais desafios: O que é preciso para implantação de projetos em gestão da saúde
Perfil de saúde: mapeamento das condições de saúde da população assistida
Programas de prevenção e promoção da saúde
Gerenciamento de doentes crônicos
Indicadores de performance e controle de custos
Recursos tecnológicos e sua contribuição
Análises e aprovação da parceria externa
Políticas de gestão em saúde como estratégia para o crescimento e sustentabilidade da organização
Programas de gestão da saúde como vantagem competitiva
Cristiano C Motta Lima
Gerente Médico
Statoil do Brasil

10h20: Coffee Break

10h50: Atenção primaria a Saúde: estratégia para melhoria dos desfechos e custo efetividade na Saúde Suplementar

Sylene Nunes
Consultora

12h20: Almoço

13h40: Estratégias de prevenção e promoção da saúde para redução de custos e aumento da produtividade

Os principais pilares destes programas
Como planejar e implementar programas efetivos de promoção da saúde e qualidade de vida
Planejamento Estratégico do projeto – perfil/mapeamento dos colaboradores
Ações integradas de gestão da saúde
Cuidados com a Saúde: A importância de uma comunicação efetiva para da conscientização dos funcionários
Campanhas para prevenção de doenças: Programa de nutrição, Prevenção de álcool e drogas, Equilíbrio do Estresse
Thais Bueno
Planejamento Estratégico em Saúde
Ford

15h00: Estratégias para reduzir e controlar a sinistralidade e o absenteísmo

Ações efetivas na redução da sinistralidade: mensuração de resultados
Como estabelecer os itens controláveis e o padrão desejável de sinistralidade
Mapeamento da saúde dos colaboradores para redução de sinistralidade e absenteísmo: Quais informações relevantes
Como garantir a redução do absenteísmo e presenteísmo com ações preventivas
Estratégias para diagnosticar, mapear e reduzir o absenteismo e presenteismo
Como fazer uma gestão eficaz de colaboradores afastados
Alexander Buarque
Gestor de Saúde Ocupacional
Camargo Correa

16h20: Coffee Break

16h50: Mensuração de resultados: O desafio de criar indicadores eficientes para mensuração de resultados nos programas de saúde corporativa

Quais são os principais indicadores?
Como definir KPI´s de saúde para mensurar resultados dos programas
Como tornar as ações de saúde efetivas por meio da medição de seus resultados.
Análise de custo versus investimento
O acompanhamento das ações de saúde com indicadores financeiros
Como criar indicadores para medição do retorno do investimento (ROI) de ações de saúde
As ferramentas de análise de medida de resultado dos programas preventivos
Modelos de avaliação do ROI na gestão estratégica da saúde corporativa
Paulo Zétola
Gerente de Saúde e Segurança do Trabalho
Renault do Brasil

18h00: Encerramento

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Local

São Paulo / SP

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