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Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa:MC BUSINESS Ltda, e de inteira responsabilidade desta.

Gestão Estratégica De Desempenho

Justificativa:
Propor uma metodologia de gerenciamento de desempenho derivada das estratégicas organizacionais, para produzir impacto nos resultados de negócio utilizando a técnica do desdobramento de metas.

Objetivos:
Ao final do treinamento o participante estará capacitado para:
a) Operacionalizar o modelo estratégico de gestão de desempenho apresentado no curso.
b) Desdobrar metas de desempenho.
c) Selecionar sistemas de remuneração que contribuam como reforçadores do desempenho.
Conteúdo Programático:

Parte I – Base Conceitual (4 horas)
• Elementos estruturais do desempenho: visão sistêmica, enfoque estratégico e tangibilidade.
• Modelo estratégico de gestão de desempenho: Segmento 1, Segmento 2, Segmento 3 e Segmento 4. Acompanhamento ascendente.
• Diferenciação entre julgamento e mensuração. Negociação de metas. Desdobramento de metas.
• Alinhamento dos conceitos de objetivo e meta: metas físicas e comportamentais. Tipologia das metas. Metas intergerenciais.
• Princípios de desdobramento: conectividade, objetividade e mensurabilidade. Indicadores de desempenho.
• Além das metas estratégicas: infra-estrutura para garantir desempenhos satisfatórios.
Parte II – Prática Assistida (12 horas)
• Exercícios 1, 2, 3, 4 e 5 envolvendo indivíduos e grupos.

Currículo da Instrutora: NEYDE VERNIERI

Master of Science em Administração pela University of Southern California, nos Estados Unidos, e cursos de pós-graduação na Fundação Getúlio Vargas/RJ.

Professora de disciplinas de gestão com pessoas em universidades e instituições públicas e privadas, consultora de inúmeras empresas, inclusive a área de recursos humanos da PETROBRAS.

Instrutora de cursos nas áreas de recursos humanos e educação a distância em todo o território nacional nos setores público e privado.

Quem deve assistir:
• Responsável de Formação
• Director de Formação
• Director de Recursos Humanos
• Técnico de Recursos Humanos
• Responsável de Contratação
• Responsável de Avaliação de Desempenho
• Responsável de Departamento Pessoal
Data: 26 e 27 de novembro de 2009

Horário: Das 08:30 às 18:00

Carga horária: 16 horas.
Local: Espaço Rio – Av. Rio Branco 81 – 18° andar – Centro – RJ

Material didático: inclui o livro “GESTÃO ESTRATÉGICA DE DESEMPENHO: OTIMIZANDO O CAPITAL HUMANO DAS ORGANIZAÇÕES”, Editora Qualitymark, agosto de 2009, de autoria da instrutora do curso Profª Neyde Vernieri Lopes, lançado no evento da ABRH em SP.

PS: DESCONTO PARA PAGAMENTO ATÉ 30/10/2009

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