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08 jun
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: SCELTA RH, e de inteira responsabilidade desta.

Gestão Por Competências

Gestão por Competências

Como mapear Competências Comportamentais e Técnicas – Módulo I

Público Alvo
Profissionais de Recursos Humanos com o desafio de implementar Programas de Competências integrados aos resultados da Organização.
Objetivo
Apresentar de forma objetiva e prática o conceito, as etapas e os desafios para implementação do Modelo de Competências
Conteúdo
Competências: Conceito e aplicações;
Conhecendo o Perfil, Modelo e Classificação de competências;
Competências atuais (básicas e diferenciadoras) x futuras (estratégicas);
Como construir Modelo de Competências;
Como conduzir painéis para identificação das competências;
Conceito, escala/níveis de complexidade;
Desafios da implantação do modelo e
Integrando as competências ao desempenho da organização.
Metodologia
Exposição dialogada, aplicação de exercícios e atividades em grupo.

Carga horária – 8hs
Gestão por Competências –Módulo II

Público Alvo
Todos os que têm sob sua responsabilidade pessoas e equipes e, profissionais de Recursos Humanos
Objetivo
Preparar gestores, profissionais de RH e especialistas para o conhecimento e aplicação das ferramentas e técnicas do modelo de gestão por competências.

Conteúdo

Alinhamento sobre o processo de Avaliação por Competências;
Conceitos, tipos e estrutura de uma Competência;
Competências da Organização: cargos; colaboradores, negócio e gaps a serem desenvolvidos;
Como trabalhar com gaps de desenvolvimento? ;
Avaliação a partir do conceito do Modelo STAR;
Avaliação de desempenho ou por competências? ;
Avaliação como parte do ciclo de gestão;
Exercícios e práticas simulando uma avaliação;
Indicadores e custos de uma processo conduzido inadequadamente.

Metodologia
Exposição dialogada, exercícios, atividades em grupo, dinâmicas e textos

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Local

SÃo Paulo / SP

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