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20 ago
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: InterNews CEE, e de inteira responsabilidade desta.

Governança Corporativa e Compliance: melhores práticas, adoção e gestão para um programa eficaz

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A Lei Anticorrupção e correlatas (Lei 12.846/2013 e o decreto 8.420/2015), estabelecem a responsabilidade objetiva da empresa, independentemente do nível de envolvimento ou conhecimento, em todos os atos praticados pelos seus empregados e prepostos. É fundamental que as empresas façam uma análise detalhada dos seus processos internos, adotem as melhores práticas de Governança Corporativa e implementem um Programa de Compliance.

A adoção e o aprimoramento de um Programa de Compliance (ou integridade) são indispensáveis para concretizar a estratégia corporativa e mitigar riscos. As regras e a cultura de conformidade devem permear todos os níveis hierárquicos da empresa de maneira sinérgica.

Participe desse evento de capacitação InterNews e saiba como implementar as Boas Práticas de Governança Corporativa e, consequentemente, os programas de Integridade (Compliance), analisando e avaliando exemplos práticos através de estudos de caso. Conheça as melhores praticas de Governança Corporativa e ética nos negócios. Avalie como prevenir riscos corporativos, operacionais, legais e de imagem.

Objetivos
Conhecer e analisar a legislação brasileira e internacional sobre o tema
Prover conhecimento teórico sobre Governança Corporativa e Compliance.
Obter noções sobre gestão de riscos empresariais
Capacitar para elaborar e implantar programas de Compliance
Instrutora
Cleidimar Alvarenga

Consultora Senior da SerTotal. Advogada, especializada em Direito do Trabalho, MBA em Desenvolvimento de RH e Gestão Empresarial. Possui mais de 20 anos de experiência profissional como executiva de RH em empresas nacionais e multinacionais como Cenibra, Suzano Papel e Celulose, Veracel, NYK Logistics e Santos-Brasil. Especializada em Planejamento Estratégico de RH, Gestão de Desempenho, Remuneração e Recompensas, Carreira e Sucessão, Gestão de Talentos e Sustentabilidade. Auditora das Normas ISO 9000, ISO 14000, ISO 16000, SA 8000, OHSAS 18000 e FSC. Palestrante e Instrutora de cursos para executivos sobre Direito do Trabalho, Gestão e Desenvolvimento de RH.

Programa
Módulo I – Governança Corporativa

Conceito e Evolução da Governança Corporativa
Legislação Brasileira e Internacional sobre Boas Práticas de Governança
Guia de Boas Práticas de Governança Corporativa
Ética nos Negócios
Corrupção e Fraudes corporativas
PPE (Pessoas Politicamente Expostas)
O papel das lideranças para a consolidação da cultura corporativa ética
Módulo II – Riscos Corporativos

Conceitos sobre Gestão de Riscos
Classificação dos Riscos
Riscos corporativos, operacionais, legais e de imagem
Gerenciamento de Risco conforme ISO 31.000/2009
Segurança da Informação, canais digitais e política de confidencialidade
Módulo III – Compliance

O caráter preventivo do Compliance
Legislação brasileira e internacional sobre anticorrupção, combate a fraudes e compliance
Requisitos para implantação e avaliação do programa de integridade (Compliance) empresarial
Diferença entre Compliance e Auditoria
Compliance conforme a ISO 19600
Prática Antissuborno conforme a ISO 37001/2016
Diretrizes para o Sistema de Compliance conforme DSC 10000;
Código de Ética e Conduta
Comunicação, Treinamento, Conscientização e Engajamento
Canais de Denúncias
Punições em caso de descumprimento
“Empresa Pró Etica”, promovido pela CGU e Instituto Ethos
Módulo IV – Due Diligence

Responsabilidade por terceiros conforme legislação brasileira
CDD (Customer Due Diligence)
EDD (Enhanced due diligence)
KYC (Know Your Customer)
KYE (Know Your Employee)
KYP (Know Your Partner)
Módulo V – Como Implantar um programa de Compliance

Atribuições e Responsabilidade do Chief Compliance Officer
Passo a passo para a implantação do programa de Compliance
Estudo de caso

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Local

Mercure São Paulo Jardins Hotel

Alameda Itú, 1151 – Jardins São Paulo, SP

São Paulo / SP

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