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06 fev
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Ibecc, e de inteira responsabilidade desta.

Home > Cursos > T & D-FERRAMENTAS E METODOLOGIAS PARA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO T & D-FERRAMENTAS E METODOLOGIAS PARA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

, horário:

Objetivo
Objetivos
. Capacitar profissionais para uma atuação mais criativa e eficaz nos processos de T&D e Educação Corporativa .
. Preparar os participantes para que sejam capazes de selecionar e utilizar novas metodologias e recursos eficazes no processo de formação e desenvolvimento de equipes.

A quem se destina:

Analistas de RH, Instrutores, Facilitadores e Multiplicadores, Pedagogos, Psicólogos, Administradores e demais profissionais atuantes nas áreas de T&D e Educação Corporativa.

Programa
Práticas Vivenciais em Treinamento e Desenvolvimento de Equipes

Storytelling
Ciclo da Aprendizagem Vivencial
Simulações
Painel Integrado
Painel Progressivo
Estudos de Caso
Exercícios Situacionais
Estudo Dirigido
Instrução Programada
Metáforas
Músicas no processo de aprendizagem
Como aplicar filmes comerciais em Treinamento e Desenvolvimento de Equipes

Porque utilizar filmes comerciais no ambiente corporativo
Promovendo o processo de aprendizagem através de filmes de sucesso
Como adequar os filmes aos diversos contextos organizacionais
Explanação e discussão sobre o conteúdo de importantes filmes
Indicação de diversos filmes comerciais aplicáveis ao contexto organizacional e educacional
Orientação prática sobre como selecionar filmes para o processo de aprendizagem
Como escolher o filme adequado aos objetivos organizacionais pretendidos
O passo-a-passo para estimular comentários, reflexões e discussões com cada filme

Jogos Empresariais e Dinâmicas de Grupo na prática

Jogos Empresariais
Os diversos tipos de Jogos Empresariais: Jogos de Processo, Jogos de Comportamento, Jogos de Mercado, Jogos Vitalizadores
Requisitos básicos para a aplicação dos Jogos Empresariais
Jogos Cooperativos no processo de desenvolvimento de equipes
Diferença entre Jogo Competitivo e Jogo Cooperativo
Dinâmicas Grupais aplicadas ao desenvolvimento de equipes
Os passos para estruturar as dinâmicas grupais
Como escolher Jogos Empresariais e Dinâmicas Grupais para cada temática
Vivenciando os jogos empresariais e dinâmicas de grupo
Como construir o CAV – Ciclo da Aprendizagem Vivencial nas suas 5 fases
Como interpretar e validar os resultados das vivências
Postura do Facilitador na condução e validação das vivências
Instrutor
Jacqueline Cerqueira
Experiência de 25 anos na área de Gestão de Pessoas em empresas de diversos segmentos, tendo como principais clientes: Petrobras, Aditya Birla, Kimberly Clark Brasil, Braskem, Fafen, Deten Química, Kordsa Brasil, Novelis, Caraíba Metais, Bosch, Mineração Caraíba, Correios, Chesf, Sebrae, dentre outros.
Reconhecida pela Wec Consultoria como fornecedora de conteúdo qualificado, com base na Norma ISO 10015 – Diretrizes para Treinamento – desde 2007.
www.wec.com.br
Profissional generalista na área de Gestão de Pessoas, com foco em Educação Corporativa; Desenvolvimento de Equipes; Assessment; Pesquisa e Diagnóstico de Clima Organizacional; Gestão por Competências; Gestão do Desempenho; Descrição de Cargos; Sistemas de Benefícios e PQV- Programas de Qualidade de Vida no Trabalho.
Expressiva atuação como facilitadora de equipes utilizando metodologias inovadoras e reconhecidas no campo do desenvolvimento humano e organizacional.
Credenciada do SEBRAE na área de RH e Empreendedorismo, Educação e Planejamento Empresarial. Moderadora Encontros Empresariais – SEBRAE MAIS.
Atuação como Executive Coach e Coach de Equipes em empresas multinacionais de médio e grande porte.
É articulista ativa de sites especializados em Gestão de Pessoas.
Coautora do Livro PNL & Coaching – Editora Leader-SP. Capítulo XII – Desenvolvimento de líderes Organizacionais por meio do Coaching Executivo.
Membro do portal www.administradores.com.br/holos
Colunista da Exper Revista da Indústria -SP. www.expernews.com.br
Facilitadora do Grupo de Estudos Tendências em Educação Corporativa – ABRH-SP. www.abrhsp.org.br
Mestrado em Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social – FVC/CEPPEV.
Especialização em Gestão Organizacional e Desenvolvimento Humano-FVC/CEPPEV. Pós-graduação em Consultoria Organizacional – CESEC/UCSAL.Administradora de Empresas.
Especialista em Jogos Empresariais-MRG/BH e Jogos Cooperativos – Instituto da Cooperação-SP.
Certificação em Personal Coach, Executive Coach e Coaching Sistêmico – INAP- Instituto de Neurolinguística Aplicada. Practitioner em Programação Neurolinguística, pelos institutos INAP e Metaprocesos Avançados-SC.
Docente em cursos de graduação e pós-graduação desde 2003.

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Local

Hotel Mercure, 07 de Setembro

Av.07 de setembro 5368 Batel

Curitiba / PR

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