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11 ago
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: CEORH, e de inteira responsabilidade desta.

Implantação do Setor de Recursos Humanos

, horário:

Olá,

O Curso Departamento de Recursos Humanos – Como Implantar e Desenvolver irá habilitar os participantes a atuarem no setor de recursos humanos, fornecendo, ferramentas e técnicas, ou seja, subsídios suficientes para compreender e desenvolver o processo evolutivo da área. Neste Curso iremos apresentar uma visão sistêmica sobre alguns processos e o papel do profissional de RH frente a cada um dos subsistemas, aulas 100% prática atualizando para o exercício da função, fornecendo as condições necessárias para executar os instrumentos e soluções em gestão de pessoas alinhada com as metas da Organização. Teremos momentos para discussões, análise de cenários, compartilhamento de estudos, estratégias e cases prático. Nosso propósito é contribuir para uma implantação, reestruturação e otimização do RH, assim construindo um departamento cada vez mais essencial, integrador e gerador de valor para a organização e clientes.

Resultados:
Conhecer as competências essenciais do profissional de RH. Integrando a estratégia de gestão de pessoas à estratégia da organização. Cultura e Comportamento organizacional, grupal e individual.
Obter referências conceituais que possibilitem ao profissional compreender a área de gestão de pessoas.
Incentivar a capacidade de analisar e avaliar os reflexos das atribuições específicas de cada subsistema, enxergando as interdependências no contexto organizacional.

Programa do curso:
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS:
Conhecimento do Negócio e o impacto na função
Modelos de Estruturação de RH
Novas Práticas em RH
Competências do profissional de RH
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO:
Descrição de Cargos
Tipos de Recrutamento
Etapas de um Processo Seletivo
Mapeamento das competências
Técnicas de Entrevistas
Postura do Selecionador
INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES
Avaliação do Período de Experiência
Ações de Acompanhamento Funcional
Programa de Integração
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO:
Etapas do processo de Treinamento
Plano de Desenvolvimento
Novas Abordagens de T&D
Resultados e Controle da aplicação do Treinamento
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO:
Etapas e ferramentas de Gestão do Desempenho
Análise do Desempenho
Feedback
REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA:
Política de Remuneração e Benefícios
Pontuação e a Estrutura de Cargos
Pesquisa Salarial
Construção de Tabelas Salariais
Enquadramento Salarial
Como vender o Plano
COMUNICAÇÃO INTERNA:
Benefícios da Comunicação Interna
Ferramentas de Comunicação
Melhores Práticas de Comunicação.
CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL:
Clima e Cultura Organizacional
Indicadores de Clima
Etapas para Implantação da Pesquisa
Variáveis Organizacionais

DESLIGAMENTO
Iniciativa da Empresa ou do Funcionário
Processos de Entrevista de Desligamento
Feedback

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Local

CEORH

Av. Tancredo Neves, Ed. Cempre Torre A, 2° andar, salas 204, Caminho das Arvores – Salvador-Ba.

Salvador / BA

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