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05 fev
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: SCELTA SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS RH LTDA, e de inteira responsabilidade desta.

Plano de Cargos e Salários – COMO IMPLANTAR NA EMPRESA

, horário:

INCLUSO: Apostila, coffee break e certificado!
PÚBLICO ALVO: Profissionais da área de Recursos Humanos/ Remuneração e/ou Dirigentes/ Gestores de outras áreas, que tenham interesse em conhecer e estruturar as etapas para a elaboração e implantação de um Programa de Cargos e Salários na empresa.
OBJETIVOS:
– Proporcionar aos participantes fundamentos para implantação e manutenção de uma estrutura de cargos e salários, baseado em exposições objetivas e na vivência/ experiência prática no desenvolvimento deste tipo de projeto em mais de 400 organizações.
– Entender a importância da Implantação de um Plano de Cargos e Salários para a empresa.
– Conhecer as etapas e técnicas básicas para estruturação e implantação de um plano de cargos e salários.
METODOLOGIA: Exposições Teóricas.
Serão aplicados exercícios práticos simulando a construção de PCS.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Por que Implantar um Plano de Cargos e Salários
– Conceito, objetivos e vantagens
Desenvolvimento do Plano de Cargos e Salários
Diagnóstico:
– Entendendo a empresa (Estrutura Organizacional/cultura/negócios/serviços)
– Cuidados/ aspectos que devem ser considerados para a Implantação do PCS
Como levantar as informações/ conteúdo dos cargos
Análise e identificação de funções e cargos
Descrição de Cargos
– Conceito
– Como elaborar uma Descrição de Cargo
– Relação com os demais subsistemas de RH
Avaliação e Classificação de Cargos
– Método de Escalonamento: Conceito, Características e Aplicação
– Método de Pontos: Conceito, Característica e Aplicação
Pesquisa Salarial
– Conceito / Porque fazer a Pesquisa de Mercado?
– Fazer Pesquisa Customizada ou comprar Banco de Dados?
– Fases para Elaboração da Pesquisa
– Definição de Cargos e Mercados a serem Pesquisados
– Tabulação da Pesquisa: Entendendo os conceitos de Média, Mediana, Moda, Quartis e Desvio Padrão
Elaboração da Estrutura Salarial
– Elaboração das Curvas Salariais
– Definição da Política de Remuneração
– Elaboração da Tabela de Cargos e Salários
Implantação do Plano: Estudo de Enquadramento de Cargo/ Salário
Definição das Normas e Procedimentos para Administração do PCS

Divulgação do Plano
– Como fazer a Divulgação aos funcionários
BENEFÍCIOS:
Turmas reduzidas: para que você tenha atenção diferenciada;
Cursos práticos: temas objetivos, atualizados e de imediata aplicação;
Suporte com os professores: online (após o curso), para tirar eventuais dúvidas;
Materiais: entregamos apostila e certificado de conclusão no dia do curso;
Consultores qualificados: os profissionais que ministram os cursos na Scelta RH possuem ampla experiência nos setores em que atuam;
Valores acessíveis: tabela enxuta, condizente com o atual momento do mercado;
Pagamento facilitado: oferecemos pagamentos antecipados com descontos, parcelamos em até 4x sem juros (ou até 10x com juros). Ex-alunos e parceiros têm desconto, bem como empresas, com mais de um colaborador inscrito – entre em contato;
Ambiente agradável: Salas aconchegantes que facilitam o aprendizado, espaços abertos para networking, wi-fi livre, coffee break incluso;

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Local

SCELTA RH

Rua Oscar Freire, 2616, ao lado da estação Sumaré do metrô

São Paulo / SP

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