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07 maio
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O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: InterNews CEE, e de inteira responsabilidade desta.

Implantação de Indicadores de Desempenho em RH

Monitorar e aprimorar a gestão eficaz de pessoas é sempre um desafio para o Departamento de Recursos Humanos. Os Indicadores e Métricas de Desempenho permitem o Departamento de RH conhecer melhor o desempenho e a produtividade dos funcionários da empresa, além de permitir ao RH orientar suas políticas e ações e aumentar a agilidade do seu apoio às demais áreas da companhia.

Para aprimorar a atuação da área de RH e garantir os resultados esperados, é fundamental que as empresas desenvolvam indicadores de desempenho não subjetivos.

Participe deste Seminário InterNews e saiba como implantar Indicadores de Desempenho em seu Departamento de Recursos Humanos. Aprenda a usar esta ferramenta na medição de desempenho dos funcionários de toda a empresa e estruturar ações a partir dos resultados obtidos. Avalie as experiências de empresas benchmark. Veja como estas empresas utilizaram Indicadores de Desempenho em RH para melhorar os resultados do Departamento de RH e para traçarem ações e estratégias significativas em toda a empresa.

PROGRAMA

08h30 Credenciamento

09h00 Indicadores de Desempenho: como preparar estrategicamente o RH para alinhá-lo às metas da organização

Rugenia Maria Pomi
Diretora Executiva da Sextante Brasil & Genesis Desenvolvimento e Potencialização Humana

10h30 Coffee Break

10h50 Como planejar a implementação dos Indicadores de Desempenho no Departamento de RH

Fatores críticos de Sucesso
Superando as dificuldades iniciais
Marcos Guariso
Consultor da SER HCM

12h10 Almoço

13h40 Indicadores e Métricas para RH que contribuem para o gerenciamento e tomada de decisão da organização

Indicadores fáceis versus Indicadores necessários
Alinhamento dos indicadores à estratégia
Impactos do capital humano na realização dos objetivos estratégicos
Medir para gerir
Cleidimar Alvarenga
Consultora da SerTotal, atua na área de Desenvolvimento Organizacional, Gestão Estratégica de Pessoas, Indicadores, Liderança, Competências e Talentos. Foi executiva de RH na Cenibra Celulose, Suzano Papel e Celulose, Veracel Celulose, NYK Logistics e Santos-Brasil. Advogada, especializada em Direito do Trabalho, MBA em Desenvolvimento de RH e Gestão Empresarial.

15h10 O importante vínculo entre Gestão dos Recursos Humanos e Gestão da Estratégia

Recursos Humanos e a estratégia
RH como parceiro estratégico
Alinhando as práticas de Gestão dos Recursos Humanos com a estratégia
Fanny Schwarz
Sócia diretora Symnetics

16h20 Coffee Break

16h40 Indicadores de Desempenho no Desenvolvimento de Lideranças

Maurílio Rossi
Gerente de Desenvolvimento da Previ (Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil)

18h00 Encerramento

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Local

São Paulo / SP

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