O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: SCELTA RH, e de inteira responsabilidade desta.
IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RH
Implantação do Setor de RH – Pequenas e Médias Empresas
PÚBLICO ALVO
Profissionais da área de Recursos Humanos.
OBJETIVO
Ensinar aos participantes passos e ações para a implantação dos subsistemas de Recursos Humanos.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
– Introdução ao subsistema de Recrutamento e seleção e suas ferramentas;
– Implantação dos formulários de pré e pós seleção e toda a parte administrativa do setor
– Introdução ao subsistema de Treinamento e desenvolvimento e sua ferramentas;
– Desenvolvimento de ferramentas de acompanhamento;
– Técnicas de desenvolvimento de treinamentos;
– Como administrar o setor ;
– Desenvolvimento e implantação da pesquisa de clima organizacional;
– Ferramentas para pesquisa de clima geral;
– Ferramentas para pesquisa de clima setorial;
– Técnicas para o desenvolvimento da pesquisa;
– Planos de ações;
– Desenvolvimento e ferramentas para a descrição de cargos;
– Como inicia-se o desenvolvimento da ferramenta;
– O passo a passo;
– Tabela salarial e seu desenvolvimento e implantação;
– Introdução e desenvolvimento da avaliação de desempenho;
– Como desenvolver a ferramenta;
– O Passo a passo da implantação;
– Como utilizar;
– Integração e adaptação de novos colaboradores
– Como iniciar o desenvolvimento;
– Responsabilidades;
– Desenvolvimento do manual e apresentação;
– A Reintegração;
– A Integração de novos colaboradores;
– Período de adaptação do novo colaborador;
– Ferramentas para administração do setor
– Desenvolvimento e implantação da entrevista de desligamentos;
– Conceituação;
– Conscientização da importância da entrevista;
– Humanização do profissional de RH;
– Desenvolvimento da ferramenta;
– Relatórios Gerenciais;
– Como utiliza-los e em que momento devemos utiliza-los;
– Técnicas de administração do tempo.
– Como utilizar seu tempo;
– Processos que podem atrapalhar e atrasar;
– Utilização de ferramentas para otimização do tempo;
METODOLOGIA
A metodologia de trabalho é a união da teoria com a prática, através de parte dinâmica e simulações de situações que irão agregar as informações de forma produtiva.
CANCELAMENTO
– Pela Scelta RH, por falta de quórum, será devolvido 100% do valor pago.
– Pelo ALUNO antes do início do curso, será devolvido 80% do valor pago.
– Após o início do curso, não haverá devolução do valor pago.
DEPOIMENTOS
“O treinamento é de forma clara, objetiva, comunicação excelente, permite a interação do participante e dá exemplos práticos além de fornecer todo subsídio (material) para aplicação prática do conteúdo aprendido. Excelente! ” Michele Santos – Analista de RH
“O curso é incrível e a Ingrid é ótima. Gostei dos conteúdos e das ferramentas disponíveis para podermos por em prática o aprendizado.”
– Yesenia Rodrigues – BioChimico
“O curso, conteúdo e a didática foram incríveis para uma futura implantação na empresa que estou atuando. Parabéns! “Katia Kazue – Psicóloga – Bartira
“Amei o curso! Pretendo fazer outros sempre que vier para o Brasil. Adorei a formadora, a forma como conduziu o curso, mostrou muito conhecimento sobre o assunto, bem como exemplos práticos que foram muito úteis”Emiliana Carvalho – Gestora de RH – ESCF – Africa
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SÃO PAULO / SP