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25 abr
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: SCELTA RH, e de inteira responsabilidade desta.

Implantação Dos Planos De Remuneração, Cargos E Salários E Carre

Carga Horária – 16 horas

No final do curso, cada participante terá conhecimento das etapas e processos envolvidos na implantação de um plano de cargos, salários e carreiras, bem como, na criação de políticas salariais e métodos de avaliação de cargos e pessoas.

Objetivo: Apresentar as etapas e processos primordiais para a implantação de um plano de cargos, salários e carreiras. Elaborar o desenvolvimento do plano e sua implementação com exemplos e práticas durante o curso.

Metodologia: Apostila e exercícios práticos.

Público-Alvo: Profissionais de Recursos Humanos, Administração, Gestores de pessoas, e interessados em geral por remuneração, cargos e salários, e gestão de carreira.

Conteúdo Programático:

Apresentação e Introdução: Planejamento de um plano de cargos e salários com integração estratégica com os subsistemas e os negócios.
Arquitetura de Cargos: Conhecer e identificar os cargos, níveis e funções.
Descrição de Cargos: Como construir e criar as descrições de cargos.
Pesquisa Salarial: Como criar, planejar, e executar uma pesquisa salarial.
Estratégia de Remuneração e Avaliação Desempenho: Como criar normas, procedimentos e políticas para a gestão estratégica dos cargos, salários e pessoas.
Impactos Financeiros na Administração de Cargos e Salários: Como demonstrar os ganhos e impactos financeiros.

Consultor: Washington Machado

Graduado em Tecnologia Eletrônica e Administração de Empresas com Especialização/MBA em Gestão Empresarial pela FGV.
Professor Universitário na UNIESP dos cursos de Administração e Gestão de RH.
Consultor e Palestrante de sobre Gestão de Carreira e Remuneração.
Profissional Especialista em Remuneração e Projetos, com mais de 10 anos de experiência, atuante em empresas multinacionais como Saint Gobain, Panalpina, Danfoss e nacionais em diversos ramos.

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Local

SÃo Paulo / SP

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