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06 out
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: RH em Ação, e de inteira responsabilidade desta.

INDICADORES ESTRATÉGICOS DE RH

, horário:

O resultado é consequência do desempenho, logo, os indicadores não podem ser negligenciados.
Precisa mostrar a exata dimensão do seu trabalho em RH?
Precisa ter uma base comparativa do perfil do RH com as melhores práticas de mercado?
Se sente ainda com alguma insegurança na montagem e uso de indicadores de RH?

Todas estas perguntas serão respondidas neste treinamento prático.
Aprenda a usar indicadores para conseguir mais eficácia e obter melhores resultados na gestão de pessoas.


OBJETIVOS DO CURSO
O participante aprenderá a calcular os principais indicadores de RH, bem como analisa-los construindo painel de indicadores que permita alinhar a ação de RH e a estratégia aos resultados organizacionais.

BENEFÍCIOS
Ao término da capacitação, os participantes devem ser capazes de:
• Selecionar as métricas mais úteis para a gestão de recursos humanos.
• Calcular os indicadores tradicionais de recursos humanos.
• Analisar os resultados dos indicadores.
• Entender a correlação entre os indicadores de RH e outros parâmetros do negócio.
• Estabelecer metas que tragam melhores resultados para a organização.

OBS: O aluno receberá muitos materiais que ajudarão no dia a dia.
Serão, enviados por e-mail (Planilhas, Modelos de Identidades dos Indicadores, Benchmarking atualizado e etc.)

PROGRAMA DO CURSO
• Indicadores: o que são e qual a sua importância
• Metas e indicadores – definições e exemplos
• Por que medir?
• Como Construir um indicador
• Principais Indicadores da área de RH

– Indicadores de Recrutamento, Seleção e Integração
– Indicadores de Treinamento e Desenvolvimento
– Indicadores de Desempenho e Produtividade
– Indicadores de Remuneração e Benefícios
– Indicadores de Clima e Cultura
– Indicadores de Comunicação Interna
– Indicadores de Retenção de Talento
– Indicadores de Tempo de Trabalho
– Indicadores de Saúde, Higiene & Segurança no Trabalho

• Modelos de Painéis e gráficos dos Principais Indicadores
• Como identificar erros e executar planos de melhorias
• Como apresentar seu projeto à Diretoria
– Dicas
– Modelos e benchmarking atualizados

METODOLOGIA
Será despertado nos participantes o incentivo e estímulo de aprendizagem através de exercícios práticos (Oficina) utilizando os métodos e ferramentas. Teremos, também, atividades em grupo a fim de despertar e espírito de desenvolvimento de trabalhos em equipe.

CERTIFICADO
A RH EM AÇÃO confere certificado de conclusão de curso, desde que tenha 80% de aproveitamento. Certificado expedido conforme a lei 9.394/96.

MAIS INFORMAÇÕES
Benefícios:Coffee Break, Material didático e de apoio e Certificado de Participação.;
Condições Especiais de Pagamento: Boleto e depósito bancário a vista com desconto, Cartão de Crédito em até 10x sem juros para Pessoa Física/Jurídica. Pessoa Jurídica com descontos progressivos para mais de uma inscrição. Consulte nossas condições diferenciadas.;
Local de realização: Nossos cursos são realizados em local de fácil localização e próximo a estação de Metrô, na região da Avenida Paulista. O endereço e as facilidades de acesso serão informados junto com a confirmação do evento.

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Local

RH em Ação

Av. Brigadeiro Luis Antonio, 2050, 7. andar, Bela Vista, São Paulo/SP

São Paulo / SP

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