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29 out
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Império RH, e de inteira responsabilidade desta.

Jogos E Dinâmica Para Seleção

OBJETIVO:

Fornecer uma metodologia consistente, baseada em Competências, para auxiliar profissionais que trabalham com Seleção de pessoas.

PÚBLICO ALVO:

Profissionais de RH, Estudantes de Psicologia, Psicólogos e interessados em adquirir habilidades e competência nesse segmento.

METODOLOGIA

A metodologia será composta por um conjunto de atividades interativas teóricas e práticas que permitam aos profissionais a integração da aprendizagem à sua prática profissional e ampliação de sua visão de mercado. Visa facilitar a compreensão dos conteúdos para atingir resultados tão rápidos, quanto práticos, sendo essencial para o seu correto desenvolvimento.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

CONTEÚDO TEÓRICO:

O que são competências.
Competências Técnicas e Comportamentais.
Como elaborar o perfil da vaga e mapear as competências.
O que são jogos, o que são Dinâmicas.
Tipos de dinâmicas; Técnicas de Apresentação e Técnicas de Trabalho em Grupo.
Técnicas de Observação do Comportamento: Comunicação, Construção, Cases, etc.
Como escolher a dinâmica ou jogo certo para cada necessidade.
Quebra gelo – Vitalizadores.
Trabalhando o clima e a ansiedade entre os candidatos.
Processos de grupo: Comportamentos que facilitam ou comprometem o processo do grupo.
Como manejar grupos e reconhecer suas reações.
Como trabalhar com o requisitante na observação dos jogos.
Como elaborar uma Dinâmica baseada em Competências.
Como mediar e avaliar uma Dinâmica.
FEEDBACK: para os candidatos e para os requisitantes.

CONTEÚDO PRÁTICO:

Na parte prática, serão desenvolvidos com os participantes jogos e dinâmicas de apresentação, vitalizadores, aquecimento, comunicação, construção e cases.

PALESTRANTE:
Suzana Negrini Pires de Campos

Formada em Psicologia com Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos (FGV).
Experiência na área Recursos Humanos desde 1999, atuando em Treinamento, Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção de Pessoal, baseado em competências.
Já realizou seu trabalho junto a organizações de vários segmentos, destacando-se: SKY, NET, Danone , Telemar, Telefônica, ABN, Itaú, Mitsubishi, Philips, Avon, Arcelor Mittal Brasil, Votorantim, Pernambucanas, Riachuelo entre outras.
Domínio de técnicas para Seleção por Competência (entrevista e dinâmicas de grupo) e Testes psicológicos (AC, QUATI, IFP, IHS).
Atuação também em Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa de Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho com foco em Competências.
Atualmente desenvolve treinamentos em várias consultorias parceiras.

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Local

São Paulo / SP

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