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09 nov
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Hydra Educação, e de inteira responsabilidade desta.

Jogos para Treinamento e Seleção com Foco em Competências

, horário:

Venha aprender na prática tudo sobre Jogos com foco em Competências para Treinamento e Seleção, com uma das profissionais mais requisitadas e renomadas no assunto, Maria Odete Rabaglio.

Por que fazer esse curso:
Este curso é destinado a Gestores e Profissionais de Recursos Humanos. Tem como objetivo:

-Fornecer metodologia consistente, que poderá ser absorvida facilmente por Profissionais de Seleção e Gestores de Pessoas que desempenham a atribuição de selecionar talentos para compor suas equipes de trabalho.
-Desenvolver habilidades para a coordenação de atividades grupais para treinamento e seleção, vivenciando e aplicando jogos a serem utilizados no desenvolvimento de colaboradores com foco em competências comportamentais.

Conteúdo Programático
1) Nivelando conceitos sobre Competências
Fundamentação teórica para utilização de jogos com foco em competências nas áreas de seleção e treinamento
Competências Técnicas e Comportamentais
Perfil comportamental como diferencial de sucesso
Como utilizar o Mapeamento de Competências: A base para construção de ferramentas personalizadas para seleção e treinamento

2) Jogos com foco em Competências
Conceito e objetivo dos jogos
O papel dos condutores ou facilitadores de Jogos
O papel do requisitante como observador
Tipos de Jogos
1. Jogos de apresentação
2. Jogos de Quebra Gelo e Integração
3. Jogos de Toque físico e Confiança
4. Jogos de Observação de comportamento
5. Jogos de Fechamento

3) Entendendo o Jogo
Formação, Evolução e Leitura de Grupo :
Quantidade de participantes
Carga horária ideal para Jogos
Pontos de destaque para o uso consciente dos jogos
Como observar presença ou ausência de competências no repertório comportamental
A importância da mensuração das competências durante a realização dos jogos
Como orientar tecnicamente o observador para potencializar resultados
Como proceder na escolha estratégica dos Jogos para seleção
Como proceder na escolha estratégica dos Jogos para desenvolvimento de “gaps”

– Conduzindo a dinâmica:
Abertura: como iniciar os Jogos
O quebra-gelo
Atividades
Fechamento – como proceder no fechamento para seleção e para treinamento
Analisando os dados

– Jogos na Prática – Tipos de jogos:
Aquecimento / apresentação / integração
Comunicação e Empatia
Foco no cliente e Foco em resultados
Negociação e Persuasão
Liderança e Pró-atividade
Espírito de Equipe , Relacionamento Interpessoal, Habilidade para ouvir
Planejamento , Organização e Administração do Tempo
Flexibilidade e Criatividade

– A importância da parceria entre selecionador e observador
– Devolutiva para candidatos e fechamento para colaboradores
– Vantagens do uso dos jogos com foco em competências

Com quem você vai aprender
Maria Odete Rabaglio
Pioneira no lançamento de ferramentas de Gestão por Competências no Brasil. Contadora, Psicóloga Organizacional e Sócia diretora da Rabaglio Educação Empresarial. Autora dos livros: “Ferramentas de Avaliação de Performance com Foco em Competências”, “Jogos para Seleção com Foco em Competências” , “Gestão por Competências: Atração e Captação de Talentos Humanos” e “Avaliação por Competências , Ferramenta de Remuneração ou Desenvolvimento?; “Competências: A grande virada na cultura de uma empresa – Pessoas fazendo a diferença”. Responsável por implantar projetos de Gestão de Pessoas por Competências, Desenvolvimento Gerencial e Desenvolvimento de Competência em grandes empresas públicas e privadas, dentro e fora do País.

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Local

Hydra Educação Empresarial

Avenida T-01, nº 1887

Goiânia / GO

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