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21 maio
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: IBECC, e de inteira responsabilidade desta.

LIDER COACHING ( Feedback e Comunicação)

OBJETIVOS

ם Apresentar práticas do Líder Coaching

ם Fortalecer a relação líder e liderando tendo como base o Feedback construtivo.

ם Melhorar o grupo na competência Comunicação e Delegação

Metodologia
Grátis: LIVRO COMO AVALIAR POTENCIAL E COMPETENCIA

Programa
A- Líder Coaching

O que é líder Coaching?
Etapas do processo aplicado ao desenvolvimento de Pessoas
PDCA aplicado ao processo de desenvolvimento.
Como a ferramenta de Feedback, poderá me ajudar no papel do Líder Coaching?
Trabalhando o Coeficiente da Adversidade no meu liderado e no meu comportamento
Quebra das crenças limitantes
Como fazer perguntas instigadoras
Conduta do líder com seu liderando
Avaliação do potencial e competência do liderado
Etapas do Coaching

A- Comunicação

O perfil da nova liderança e o desafio das novas chefias
Comunicação como fator de relacionamento e produtividade
Eu falo uma coisa entende-se outra. O que faço?
Como perceber com quem estou falando e a melhor estratégia adotada?
Entendendo a forma de pensamento do colaborador e adotar o estilo mais adequado de argumentação tendo como base sua dominância cerebral.

B- Feedback

Reconhecendo a dominância cerebral do liderado para uma efetiva reunião de Feedback.
Quem ganha com eles: empresa, líder, liderado e cliente
Porque é difícil e como transformar em fácil o ato de liderar?
Os desvios e bloqueios físicos e psicológicos
Prática de 3 C´s no processo do feedback
A técnica de Feedback e suas etapas
Dicas especiais
Plano de desenvolvimento ( três caminhos)
Como dar Feedback para pessoas difíceis

Instrutor
Maria Inês Felippe
é psicóloga, pós-graduada em Administração de Recursos Humanos, Máster em Criatividade e Inovação Aplicada pela Universidade de Santiago de Compostela, Espanha. Em 2002 participou do Training Course on Solving Human & Organizational Problems for Brazil, no Japão. Hoje seus principais trabalhos são: Liderança e equipe nas soluções dos conflitos e desafios organizacionais.

Palestrante convidada da Faculdade de Fernando Pessoa em Portugal, na disciplina Soluções Criativas de Problemas nos Conflitos, no Máster Internacional de Criatividade Aplicada. Professora de graduação e pós-graduação: FAAP, INPG (Instituto de Pós-graduação) e MBA- Instituto Chiavenato (SP), IBMEC. Professora contratada pela USP para ministrar a disciplina Conflitos no Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais do Centro de Aperfeiçoamento e Estudos Superiores da Polícia Militar do Estado de São Paulo.

Membro atuante da ABRH – Nacional e ABTD- Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal. Palestrante do IBC – Internacional Business Comunications e vários congressos da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH – Nacional). Experiência internacional nos seguintes países: Angola (ONU), Venezuela, Argentina, México, Espanha, Portugal e Japão e vários estados brasileiros.

2. Palestras, Treinamentos, Coaching e Consultoria: Experiência Profissional: Há 27 anos atua na área de Recursos Humanos, utilizando em sua metodologia de trabalho a Arte como ferramenta de desenvolvimento e a Dominância cerebral. Possui diversos artigos e entrevistas publicados na imprensa. Revistas: Veja, Você SA, Revista Empreendedor, Venda Mais, Revista T&D, Revista Feira & Cia, Gestão e Negócios, Gestão profissional, Tendência de trabalho, Profissão Mestre, entre outras; Cerca de 60 Sites publicam seus textos. Jornais: Folha de São Paulo, O Estado de São Paulo, Correio Braziliense, Gazeta Mercantil, entre outros; E participação em emissoras de Rádio e TV: CBN Brasília, Rede Mulher, TV Unip, TV Gazeta e TV Cultura, entre outras. Vide site.

É autora dos livros: – Quatro C’s da Criatividade e da Inovação, lançado em agosto pela Editora Qualitymark. Conflitos e Emoções- Encare, Resolva e Busque o bem-estar pela Ed. Qualitymark

É co-autora e Revisora técnica: Competência para o sucesso, de Ricardo de Almeida Prado Xavier; Sua carreira – Evitando os erros que atrapalham, de Ricardo de Almeida Prado Xavier; Manual de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Coordenado por Gustavo Boog; Gigantes da Motivação – Capítulo: Criatividade como diferencial; Gigantes da Liderança – Capítulo: Hábil para liderar, ambos da Editora Venda Mais. 65 Modelos de Currículos – Revisora técnica- autor Ron Fry da Ed. Cengage

Informações Gerais
Data:
21/05 à 22/05 de 2014
Duração:
2 dia(s)
Horário:
08h30 às 12h e 13h30 às 18h
Carga horária:
16 horas
Local:
Hotel Mercury 7 de setembro
Telefone:
Endereço:
Av. Sete de Setembro ,5368
Investimento:
R$ 998,00 até 01/05/2014 após R$ 1043,00
Descontos:
02 inscrições – 5%; 03 inscrições – 8% e 04 ou mais – 12%.
Material Incluso:
coffee breack, material de apoio, certificado e almoço.

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Local

Curitiba / PR

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