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O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa:RH EM AÇÃO, e de inteira responsabilidade desta.

Liderança E Desenvolvimento

LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE
“A primeira grande responsabilidade do líder é crescer diante de si.”
PÚBLICO ALVO:
Diretores, Diretores, Gerentes, Supervisores, Líderes, Colaboradores em geral.
MÉTODO
Exposições dialogadas, com a abordagem de aspectos práticos. Apresentação de slides, vídeos e casos de sucesso.
PROGRAMA
 A Evolução do papel do líder
 Liderança. O que é?
 O Líder
 Líderes e seus comportamentos
 Fator Humano em Serviços
 Inventário Líder/Gerente
 O Estudo da Liderança
 Teorias Comportamentais
 Orientação
 Teorias das Contingências ou Situacional
 Estilos de Liderança Vs. Maturidade
 Modelos de Gerência
 Delegar Responsabilidades
 Graus de Maturidade
 Liderança Carismática
 Liderança Transformacional ou Transformadora
 A Pessoa do Líder
 Diferenças entre Gerência e Liderança
 A Liderança e a Gestão da Qualidade
 Os 8 Hábitos dos Líderes de Sucesso
 Chefe ou Líder
 O Líder diante dos Conflitos
 Intensidade do Conflito versus Desempenho Humano
 Motivação
Característica de uma equipe
Teorias contemporâneas
Motivação de Equipes
Ciclo de vida das equipes
A Formação do Espírito de Equipe
Os Ingredientes dos Times Campeões
 As 5 Armadilhas na Carreira dos Líderes
 Liderando pela Aprendizagem
 Líderes do Futuro
 Liderança Servidora: 10 Características
MATERIAL DIDÁTICO

RH EM AÇÃO fornece: Apostila e Material de Apoio

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