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23 jun
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Capital RH, e de inteira responsabilidade desta.

Liderança Estratégica E Técnicas De Gestão De Pessoas

Objetivo
Este curso tem objetivo de aprimorar as lideranças dentro das organizações para que alcancem melhores resultados, e é destinado a novos líderes ou que querem atualizar-se, pequenos e médios empresários e pessoas que se interessam pelo assunto.

Público Alvo
Líderes, Gerentes, Diretores e Executivos que buscam desenvolver as competências e habilidades para liderar com sucesso.

Programa do Curso
• Investimento em recursos humanos x custo com pessoal;
• Legislação trabalhista para gestores e empresários;
• Papel do gestor e do RH;
• Desenvolvimento de profissionais e formação de equipes;
• Como fazer uma análise desempenho ou avaliação resultados;
• Como oferecer feedback objetivando melhorar a performance;
• Indicadores e mensuração de resultados;
• Características x perfis – Entendendo um pouco mais sobre “gente”;
• Geração Y – Cenário, desafios e oportunidades;
• A Missão do líder;
• O verdadeiro perfil do líder;
• O poder da comunicação;
• O auto-conhecimento como ferramenta para o sucesso do líder e de sua equipe;
• O auto-desenvolvimento como ferramenta para a realização pessoal e profissional.

Carga Horária
16 Horas

Metodologia
Exposição dialogada, dinâmicas de vivência, dramatização, sensibilização, filmes, filmagens, etc.

Turma: 509
Início: 23-06-2012 – Termino: 30-06-2012

Dias da Semana: 2 Sábados

Local: São Paulo (Metrô Brigadeiro)

Adriana Baptista Magozzo:
Desenvolveu sua carreira na área Recursos Humanos, atuando em planejamento, estruturação e implantação dos subsistemas da área; Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Administração de Pessoal e Medicina do trabalho, assim como projetos de qualidade e melhoria contínua. Bacharel em Administração de Empresas com ênfase em RH e MBA em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas.

Gerenciou e coordenou projetos ligados a área, para empresas de médio e grande porte, diagnosticando suas respectivas necessidades tanto no que se refere a estrutura funcional bem como de sua cultura organizacional, customizando os subsistemas de recursos humanos alinhando-os para um único resultado, adequado para formatação do foco estratégico da empresa.

Ampla experiência em Ministrar Cursos na área de Recursos Humanos e Desenvolvimento Profissional, tais como:

Recrutamento e Seleção com Foco em Competência; Formação de Analistas de Treinamento e Desenvolvimento; Serviço Social e Benefícios; Dinâmicas de Grupos com foco em competências; Remuneração Estratégica, Endomarketing, Gestão de Cargos e Salários, Liderança e Motivação, Gestão de Pessoas, Relacionamento Interpessoal, entre outros.

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Local

São Paulo / SP

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