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17 mar
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: CVI CURSOS E TREINAMENTOS EMPRESARIAIS LTDA, e de inteira responsabilidade desta.

LIDERANÇA PARA GESTORES

LIDERANÇA PARA GESTORES
Em Fortaleza-CE, dias 17 e 18 de março de 2014.

Contextualização
Hoje, sem dúvida, a alta performance se constitui no maior desafio da liderança, nas instituições públicas e nas empresas. O Gestor ou Líder é hoje um parceiro: constrói junto, corre junto, celebra junto, arregaça as mangas e dá oportunidade para que todos aprendam, se desenvolvam, contribuam.
É um líder servidor na mais justa caracterização dessa função que, além de ter que apresentar resultados, precisa cuidar do desenvolvimento de perfis humanos e profissionais.Como transformar-se internamente, preparar-se para o exercício da gestão de acordo com os novos paradigmas da administração?
É dessa nova construção que todos os envolvidos neste curso são chamados e convidados a participar, preparando-se para alcançar, assumir e tomar posse do sucesso decorrente da nova postura organizacional, essencial a todas as instituições.
OBJETIVO
Reconhecer e optar pela adoção das mais eficazes ferramentas voltadas ao correto e pleno exercício da gestão e liderança construtiva, manifestando as competências da liderança eficaz, de real resultado.
PÚBLICO-ALVO
Profissionais de todas as áreas, cujas atribuições incluam ou possam vir a incluir a liderança e a gestão de pessoas e recursos, pelo desenvolvimento de competências de gerenciamento, alinhadas com os mais atuais conceitos da administração atual, no setor público.
CARGA HORÁRIA/HORÁRIO
16 h/a das 8h30 as 17h30
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

•A Gestão no Novo Mundo Organizacional
•Conceito de competências – as competências gerenciais essenciais e específicas
•Comunicação Eficaz como ferramenta de construção do sucesso.
•Cultura do Feedback como alicerce da construção do conhecimento
•Autoconhecimento, Assertividade, Inteligência Emocional , Resiliência Humana, pilares da construção de competências gerenciais.
•Motivação – reconhecendo os fatores individuais que contribuem para a motivação.
•Metas como resultado da motivação – acompanhamento do desenvolvimento individual.
•Inovação e Criatividade – estímulos à produtividade e essenciais para a sobrevivência organizacional.
•Liderança e construção de equipes produtivas.
•Avaliação do Desempenho
•Qualidade de Vida e Desempenho Profissional.
•Gerações X,Y,Z – confronto ou construção partilhada de novos objetivos?
•Capacidade de Pensamento Crítico como Diferencial de Sucesso.
•Perfil do gestor-líder e suas características na gestão atual.
•Importância e como realizar com sucesso:
-Gestão do Tempo
-Delegação Eficaz
-Preparação e Condução de Apresentações
-Qualidade e o Falar em Público com Segurança e
-Eficácia
-Condução e Desenvolvimento de Reuniões Produtivas,
-Negociação e Gestão de Conflitos e Divergências
-Tomada de Decisões – risco X segurança.
-Gestão de Processos
•Estilos de Liderança
•Fases de Desenvolvimento das Equipes – que Estilo de Liderança para cada um desses Estágios?
•Preparação – sem medo- dos liderados para assumirem novas atribuições
•O gestor coach – A aprendizagem pela ação
•Construção da Cooperação e Coesão na Equipe
•Rotação de Tarefas e Aprendizado Coletivo
•Desempenho do indivíduo, da equipe, da instituição – faces de um processo construtivo.

METODOLOGIA
A metodologia será essencialmente participativa e vivencial, com estudos de caso trazidos pelos próprios participantes ou sugeridos pela facilitadora, empregando os princípios do CAV-Ciclo de Aprendizagem Vivencial.
CURRICULUM
Anna Luiza A. Ramsthaler :Psicóloga, Especialista em Educação a Distância, formação da União Europeia para atuação na educação organizacional pelo IEFP-Instituto do Emprego e Formação Profissional – Portugal, Coach com certificações por: IBC – Instituto Brasileiro de Coaching, Behavioral Coaching Institute – BCI, International Association of Coaching, ECA – European Coaching Association, Global Coaching Community, e credenciada como Analista Comportamental, habilitada a aplicar o instrumento Coaching Assessment, uma poderosa ferramenta de avaliação, para mapeamento de tendências comportamentais, fundamentado na metodologia DISC, validado pela UFMG e atestado pelo Ministério da Ciência e Tecnologia do Brasil, Habilitação pela Fellipelli Consultoria, para aplicação, avaliação e devolutiva de aplicação da ferramenta TKI- instrumento-
Formação pela DDI – Development Dimensions International – USA – para Aplicação e Facilitadora do Método para Assessment Center no Processo Targeted Selection (Seleção para Resultados).
Anna Luiza A.Ramsthaler tem uma longa jornada profissional. Atuou também em psicologia clínica, dedicando-se há mais de 20 anos exclusivamente à atuação em seleção de pessoas e capacitação na área de desenvolvimento humano e profissional.
INVESTIMENTO
R$ 1.840,00 (mil oitocentos e quarenta reais) por participante.
R$ 1.690,00 (mil seicentos e noventa reais) por participante para três participantes da mesma fonte pagadora.
R$ 1.540,00 (mil quinhentos e quarenta reais) por participante para quatro ou mais participantes da mesma fonte pagadora.
INCLUSO
Coffee Breack, Material de Apoio, Apostila e Certificado de participação.
OBSERVAÇÕES
O Empenho deverá ser enviado para o fax (61) 3034-1113 no máximo até 07 (sete) dias antes da realização do evento. Em caso do não envio, não será confirmada a inscrição dos servidores.
CANCELAMENTOS e/ou SUBSTITUIÇÕES: Os Cancelamentos deverão ser informados até 05 (cinco) dias antes do evento. Após este prazo deverá ser feita substituição ou solicitação de crédito no valor da inscrição, é importante que todas as informações complementares sejam feitas por escrito.
A CVI CURSOS confirmará oficialmente, por escrito, os cursos com 05 dias de antecedência da realização do mesmo, sendo importante o aguardo da confirmação oficial para providências quanto a hospedagem e/ou compra de passagens para os participantes do curso.
Este curso pode ser realizado “in company”, adequando seu conteúdo programático de acordo com as necessidades de sua Organização, com excelente relação custo-benefício. Solicite-nos uma proposta.
A CVI CURSOS reserva-se ao direito de adiar e/ou cancelar o curso por falta de quórum, bem como substituir o docente por motivo de força maior.
Assegure sua participação e colabore para a viabilização do evento, confirmando sua inscrição com até sete dias de antecedência.
DADOS DA INSTITUIÇÃO
CVI Cursos e Treinamentos Empresariais Ltda.
CNPJ: 08.513.498/0001-06 I.E.: 07.482.874/001-57
END.: SRTVS QD. 701 Bl. 1 Centro Empresarial Assis Chateaubriand, Salas 726, 728, 730 e 732
CEP.: 70.340-901 – Brasília-DF
CADASTRADA NO SICAF
DADOS BANCÁRIOS
Banco do Brasil Ag.: 2883-5 C/C: 11.180-5
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tel.: (61) 3202-0534 Fax: (61) 3034-1113
E-mail: cvicursos@cvicursos.com.br // cvicursos@terra.com.br
Site: www.cvicursos.com.br

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Local

Fortaleza / UF

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