Liderança por Competências, é um modelo científico atual, objetivo e inteligente de fazer gestão de pessoas alinhada com as estratégias da empresa.
A ferramenta de análise de potencial por competência possibilita clareza e objetividade para que se possa fazer um plano de ação em conjunto entre líder e liderado, na busca do perfil ideal e desempenho compatível com a expectativa da função e atingimento de resultados por meio de metas específicas.
O fator preponderante do modelo de liderança por competências está no crescimento pessoal e profissional tanto do líder quanto do liderado.
Portanto, liderar por competência busca identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento do liderado, que, uma vez identificada, os envolvidos se comprometem a estabelecer um plano de capacitação para melhoria de resultados.