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18 maio
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Alvo Consultoria, Assessoria e Treinamentos Empresariais Ltda, e de inteira responsabilidade desta.

Mba Gerenciamento De Departamento Pessoal

PÚBLICO ALVO
Gestores de RH, Departamento Pessoal, Gerentes Administrativos, Financeiros, Empreendedores e Empresários, Advogados e Contadores e áreas afins.

OBJETIVO
Capacitar os participantes a atuar como gerentes de Recursos Humanos, de Departamento
Pessoal, Gerenciamento das atividades de pessoal, reduzindo riscos/passivo trabalhista, em
empresa de pequeno, médio e grande porte.

DISCIPLINAS
Módulo I – Direito e Práticas Trabalhistas

Direito do Trabalho – 40 h/a
Gradação das Leis;
Princípios do Direito do Trabalho;
Convenções e Acordos Coletivos;
Contratos / Relações Trabalhistas / Vínculo;
Direito do Trabalho Constitucional;
Doutrinas, Jurisprudência, Súmulas, Orientações Jurisprudenciais;

Rotinas e Cálculos Trabalhistas – 60 h/a
Processo Admissional
Estágio
Trabalho Temporário
Avulso ou Eventual
Autônomo / Prestador de Serviços
Representante Comercial
Contratos
Adendo e Aditivos
Nulidade
Sucessão
Alterações / Vedações
Contrato Experiência
Contratos de Cargo de Confiança
Afastamentos
Salário / Remuneração
Tipos e Cálculos
Proteção Salarial
Adicionais de Remuneração
Comissões
Salário Complessivo
Salário Substituição
Isonomia
Descontos
Benefícios e Utilidades
Ajuda de Custo
Diárias
Reembolsos
Benefícios e Serviços para reduzir encargos sociais
Programa de Alimentação Trabalhador (PAT)
Utilidades In natura
Férias (Rotinas e Cálculos)
Rescisão (Rotinas e Cálculos)
13º Salário (Rotinas e Cálculos)
Aplicação das Tabelas Práticas
INSS Salário Família
FGTS Seguro Desemprego
IRRF Incidências

Folha de Pagamento / Obrigações Acessórias – 20 h/a
SEFIP (100% prático) – 1 micro por pessoa
SEFIP – Reclamatória Trabalhista
CAGED (Teoria e Prática)
RAIS (Teoria e Prática)
Fechamento de Folha de Pagamento
GPS – Guia da Previdência Social
GRRF – Guia de Rec. Rescisórias e FGTS
GRF – Guia de Rec. FGTS
DARF
MANAD

Jornada de Trabalho – 20 h/a
Regras Gerais
Supressão
Jornada Noturna
Intervalos
In itinere
Sobreavivo
Escalas Revezamento
Banco Horas
Jornadas Especiais
Extraordinárias

Processo Trabalhista – 20 h/a

Auditoria Trabalhista – 20 h/a

Módulo II – Ferramentas de Gestão

Cargos e Salários (Teórico e Prático) – 20 h/a

Remuneração Estratégica com BSC (Balanced Score Card) – 20 h/a

Medicina do Trabalho – 10 h/a

Segurança do Trabalho – 30 h/a

Plano de negócios – Trabalho Prático – 100 h/a

1 Encontro Mensal
Sexta: 19:00 as 23:00
Sábado: 8:00 às 12:00 e 13:30 às 17:30

Início: 18 de Maio de 2012

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Local

Maringá / PR

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento



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