Eventos

31 out
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Conexxões Educação empresarial Ltda., e de inteira responsabilidade desta.

Métricas e Indicadores em RH

Público Alvo:

Profissionais interessados em adquirir conhecimentos que permitam o desenvolvimento e análise de indicadores na área da gestão em Recursos Humanos.
Metodologia:

• A metodologia irá equilibrar teoria e prática, com ênfase nos aspectos práticos que envolvem cálculos e indicadores.

• A parte II (instrumental) irá produzir ampla retrospectiva sobre a matemática e a estatística básicas, entre os quais: variação relativa, variação absoluta, variação absoluta entre dados relativos, médias aritmética e geométrica, medidas de dispersão, entre tantos outros cálculos comuns no dia a dia daqueles que produzem ou analisam dados sobre métricas em RH.
Considerações importantes:

• O Workshop demanda o uso de máquina de calcular e/ou o uso de planilhas excel
• Cabe ao participante levar, se julgar conveniente, o seu próprio “notebook”
• Embora o facilitador possa apoiar o uso do excel, é indispensável que o participante tenha, pelo menos, uma noção básica das funcionalidades
• O Workshop foi estruturado para os que pretendem adquirir conhecimentos práticos e fundamentais sobre o tema
• Os participantes são estimulados a compartilhar com os demais suas experiências e desafios
• O Workshop não busca compartilhar benchkmarks, (referências) embora o tema benchmarking em métricas de RH integre a parte IV deste Workshop.
Conteúdo programático:

• Parte I – Introdução ao mundo das medições; indicadores e métricas; demandas da gestão de RH em ambientes de transformação; atividades transacionais e de desenvolvimento.
Este módulo irá compartilhar as diversas demandas em organizações de diferentes portes e necessidades. Irá trazer a discussão sobre os desafios dos que lidam com processos de gestão de pessoas.

• Parte II – Calculando métricas em recursos humanos; variação absoluta e relativa; métricas demográficas, financeiras e operacionais (processo); tabelas e gráficos.
Este módulo representa um módulo instrumental. Seu propósito é alinhar os participantes em relação à matemática e à estatística básica presentes no mundo dos indicadores; das medições.

• Parte III – As métricas quantitativas e qualitativas, de eficiência e de eficácia; retrospecto e perspectivas em métricas de RH; o uso da estatística;
O propósito deste módulo é permitir o exercício prático de indicadores usados em RH. O módulo busca trazer um pouco do dia a dia para o Workshop (máquina / excel).

• Parte IV – Os macro processos de RH: visão funcional e as dimensões da gestão de pessoas; a matriz de métricas em RH e seus aspectos fundamentais; os próximos passos das medições;
Este módulo trará diferentes visões da função RH, sempre na perspectiva do uso dos indicadores de gestão. Exercícios serão utilizados como forma de estimular o aumento do foco dos indicadores.
Benefícios esperados:

Até o final do Workshop os participantes terão compreendido as principais questões envolvendo métricas em RH, os principais cálculos de avaliação e a mecânica de cálculo, produção e análise de indicadores no campo da gestão de pessoas.
Facilitador(a): Marcelino Tadeu de Assis

• Um dos palestrantes mais atuantes em indicadores e métricas de RH. Professor de graduação e pós-graduação. Mais de vinte e cinco anos de experiência profissional nos diversos subsistemas de Recursos Humanos em empresas de grande porte.
• Autor dos livros “Indicadores de Gestão de Recursos Humanos; usando indicadores demográficos, financeiros e operacionais na gestão do capital humano” e “Gestão de Programas de Remuneração: conceitos, aplicações e reflexões”.
• Facilitador da Conexxões Educação.

Adicionar ao Calendário do Google

Local

Rio de Janeiro / RJ

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento



Outros eventos