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19 set
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O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: InterNews CEE, e de inteira responsabilidade desta.

Negociações Coletivas e Relações Sindicais: O que muda com a Reforma Trabalhista

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Diante da Reforma Trabalhista, as empresas devem agora rever suas estratégias de Relações Sindicais e de Negociações Coletiva. É preciso capacitar profissionais para uma nova realidade e para um ano de muitas mudanças.

As relações com os sindicatos requerem hoje mais do que nunca uma gestão estratégica e a capacitação daqueles que irão conduzir as negociações. É vital que estes negociadores estejam alinhados com os negócios da empresa, aptos a participar junto aos gestores do processo de tomada de decisões decorrentes da entrada em vigor da Lei 13.467/2017 da Reforma Trabalhista.

Participe deste Evento de Capacitação InterNews e conheça mais sobre o que deve mudar com a nova lei da reforma. Veja o que pode, ou não, ser alterado por Convenção ou Acordo Coletivo. Saiba como deverá ser a representação interna dos empregados a partir de novembro de 2017. Garanta as melhores práticas para evitar os conflitos. Veja qual será o papel do Sindicato e como ficarão as relações e negociações coletivas e individuais. Analise as principais normas coletivas.

INSTRUTORES

Orlando Lopes Junior

Advogado, acumula experiência de mais de 40 anos em Recursos Humanos, nas empresas Ford, Volkswagen, Reckitt Benckiser, Unilever e Nissan. Como diretor de RH atuou na PepsiCo, Renault, Pirelli Energia Cabos e Sistemas, Olivetti (Brasil, Argentina, Chile, Colômbia, Peru, Venezuela e México) Tim Celular, Industrias Arteb. Foi membro da Comissão de Negociações do Grupo 14, 19 (Anfavea) de 1978 a 2003, SINPROQUIM de 1987 a 1988, ABIPLA, de 1988 1994; SINDICEL, DE 1994 a 1997; Membro do Grupo G3 de Recursos Humanos desde 2000; Febratel de 2003 a 2009; POLO INDUSTRIAL DE CAMAÇARI de 2010 a 2011. Anfavea Subcomissão de Relações Trabalhistas de 2013 a 2016, da ABRH Brasil desde 2016. Foi diretor da CIESP, de 2000 a 2002 e da FIERJ, de 2003 a 2009.

Wolnei Tadeu Ferreira

Advogado e Administrador, pós-graduado em RH, sócio fundador do escritório Ferreira Rodrigues Sociedade de Advogados. Presidente (2015-2017) da SOBRATT Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades. É diretor jurídico da ABRH BRASIL, conselheiro do Comitê de Relações do Trabalho da CNI e da FIESP e membro convidado do Conselho Superior Jurídico da FIESP, Diretor desde 2007 do Sindicato das Sociedades de Advogados de SP e RJ, entre outras participações associativas.

PROGRAMA

Módulo I – As relações trabalhistas na empresa

Gerenciando as relações trabalhistas: como avaliar a cultura interna e medir o estágio atual da empresa
O papel e a importância das gerências, supervisões e chefias: a liderança em destaque
O fator comunicação como básico para liderar: como comunicar-se com eficiência
O poder disciplinar do empregador e os cuidados com o dano moral: códigos e regulamentos de conduta; aplicação de penalidades, excessos e prevenção
Como surgem os conflitos e como evitá-los
A representação interna dos empregados: objetivos, organização, instalação e prática
Terceirização e sua aplicação correta
Módulo II – O sindicalismo e sua forma de atuação

Conhecendo a representação sindical e suas normas legais
Evolução da atuação sindical ao longo dos tempos
As garantias e os limites na atuação sindical
As novidades vindas com a Reforma Trabalhista e perspectivas para esta atuação
As contribuições sindicais: como ficam e qual o futuro dos sindicatos?
Módulo III – As negociações sindicais – coletiva e individual

Definição, premissas e características
Evolução dos sistemas de entendimento: estatutário e negocial
Aplicação do negociado x legislado: nova era a partir de nov/2017
As tratativas nos acordos sindicais: acordo, convenção e dissídio
As principais normas coletivas na atualidade e sua importância: jornadas, banco de horas, acordos coletivos em caso de sucessão, fusão, aquisição, regulação de benefícios, Participação nos Lucros e Resultados (PLR), trabalho intermitente, teletrabalho, quadros de carreira, controle de jornada e outras novidades
Cumprimento dos acordos sindicais: cautelas
Módulo IV – A Reforma Trabalhista – O que muda com a Lei 13.467/2017 e como entendê-la

Definições, premissas, conceitos e características
Contratação de empregados: o que muda e como se preparar
Hipossuficientes e hiperssuficientes
Tempo efetivo de trabalho e controle de jornadas
Negociado frente ao legislado: como conviver com acordos e convenções coletivas
O que pode ser alterado por Convenção ou Acordo Coletivo e o que não pode
Jornadas de trabalho e redução de intervalos
Banco de Horas
PLR
Trabalho intermitente, teletrabalho e a jornada parcial
Fracionamento de férias
Quadros de carreira
Homologação, quitação sindical anual e acordo extrajudicial
Terceirização
O novo processo do trabalho, seus riscos e cuidados

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Local

Golden Tulip São Paulo Jardins Hotel

Alameda Lorena, 360 – Jardins São Paulo, SP

São Paulo / SP

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