Eventos

13 out
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: IBECC, e de inteira responsabilidade desta.

Negociação Sindical – Como Prevenir E Administrar Conflitos De O

Objetivo
Objetivo
– Debater com os participantes: o modelo sindical brasileiro e suas tendências;

– A representatividade das partes e seu envolvimento nas negociações;

– A importância de políticas consistentes e da transparência na comunicação;

– A escolha, preparo e local das negociações; ordenamento das prioridades e as técnicas que devem ser usadas, não só para a obtenção de uma boa negociação mas para gerar um acordo que as partes possam cumprir;

– A administração dos conflitos através da mediação ou da arbitragem

Público Alvo
Diretores de Empresas – Gerentes de R.H. – Relações Trabalhistas – Gerentes Operacionais Gerentes Administrativos e Financeiros – Dirigentes Sindicais Patronais – Advogados – Administradores de Pessoal – Sindicalistas – Profissionais envolvidos em negociações Sindicais ou diretas empresa-empregado.

Programa
1- O modelo sindical brasileiro

Maturidade sindical: CUT, Força Sindical, entre outras, Sindicatos filiados

A unicidade sindical

Processo cultural e negocial: levando a empresa à negociação dia-a-dia

Necessidade de preparação do negociador

Convenção / Acordo Coletivo/ Banco de Horas

2- Movimentos reivindicatórios

Representatividade das partes e envolvimento do Sindicato e das lideranças internas

Confiança e relacionamento das partes baseado na negociação com os empregados

Conquistando a confiança dos empregados através do hábito da negociação interna

A importância da transparência da comunicação no processo negocial

Justiça do Trabalho e o seu poder normativo

3- O gerenciamento das relações de trabalho

Aspectos culturais da administração: preparo e comprometimento dos gerentes para falarem a mesma linguagem da empresa

Flexibilizando políticas de benefícios: a diferença entre o benefício imaginado pela gerência e o almejado pelo empregado

Qualidade de vida na empresa e sua importância na satisfação dos empregados e na obtenção dos resultados pela empresa

5- O Negociador da empresa

Perfil ideal para um negociador

Preparo do negociador

Confiabilidade e postura e habilidade para negociar

A importância do negociador conhecer a posição da empresa para saber até onde pode chegar

Conhecimento prévio dos interlocutores e suas estratégias

Empatia: como entender as motivações emocionais do interlocutor

4- A negociação

Escolha dos representantes da empresa e do local das negociações

Negociação com os empregados e negociação com o Sindicato

Os primeiros contatos: estabelecimento de uma boa relação de trabalho com a outra parte

Ordenamento das prioridades

A técnica de se avançar ponto a ponto

Administrando as pendências

Impasses: como superá-los

6- Redação do acordo

Formulações corretas para uma redação precisa

Ordenamento das clausula

Análise da juridicidade

dificuldades finais

Assinatura e publicidade do acordo

7- mediação e arbitragem

Diferenças jurídicas e práticas

Importância da cada uma em caso de impasse

A escolha do mediador ou de arbitro

Obrigações decorrentes

8- Administrando conflitos, paralisações e movimentos grevistas

Como se preparar na eminência de movimento grevista

A preparação das chefias para conviver com a greve

Providências administrativas e ordenamento de prioridades

Mudança de enfoque negocial e de reivindicações

Fixação de estratégias e forma de condução das negociações

Categorias diferenciadas e Categoria predominante

Instrutor
João Batista dos Santos
Advogado, com mais de 30 anos de atuação, especializado em Direito do Trabalho, Previdenciário, Acidentário do Trabalho e Sindical e com ampla vivência empresarial o que lhe permite associar as técnicas jurídicas às questões práticas do dia a dia das empresas e orientar de forma segura e prática a aplicação correta das leis aos procedimentos. Consultor de grandes empresas e com atuação em todo o território nacional.Por mais de 16 anos representou Sindicato Patronal junto ao Grupo 19 da FIESP, negociando com os Sindicatos de Metalúrgicos da Capital SP – ABC – Osasco – Guarulhos e todo interior de São Paulo.Administrador de Recursos Humanos com experiência acima de 30 anos em empresas do ramo: comercial, construção pesada, siderúrgico e eletrometalurgico, como: Indústrias Filizola, Siderúrgica Fiel-Korf, CIT, Exposição Clipper Vem atuando nos mais diversos aspectos da gestão de Recursos Humanos, assessorando empresas na implantação de: qualidade total e sua associação à qualidade de vida; comunicação; contratação e seus aspectos sociais e legais; administração contratual trabalhista de forma preventiva; desenvolvimento gerencial; auditoria trabalhista; temas comportamentais e procedimentais; livre negociação; negociação sindical; participação nos lucros ou resultados; prevenção de riscos ambientais; prevenção acidentária; entre outros. Por muitos anos, membro e em alguns casos coordenador, de grupos de RH tais como: Grupo de RI da Indústria Siderúrgica Paulista, Grupo de Administração de Pessoal do Vale do Paraiba, Grupo dos 20. Grupo de Recursos Humanos da Zona Leste,etc. Instrutor de empresas de consultoria e assessoria como: Manager Assessoria em Recursos Humanos; IOB, Planes Consultores Associados; Mabra; Top Eventos; Mission; Integração; Grupo de Sindicatos da FIESP: SIMEFRE – SICETEL – SINDIPEÇAS – SINDICEL – SIAMFESP, ABIMAQ, ; IDEIES; CEAP; entre outras. Colaborador de jornais e revistas especializadas e autor de vários trabalhos sobre os temas que aborda Sócio Fundador de JBS Consultoria em Recursos Humanos
Informações Gerais
Data:
13/10/2014
Duração:
1 dia(s)
Horário:
08h30 às 12h e 13h30 às 18h
Carga horária:
8 horas
Local:
Hotel Mercury 7 de setembro
Telefone:
Endereço:
Av. Sete de Setembro ,5368
Investimento:
R$ 688,00 até 01/10/2014 após R$ 743,00
Descontos:
02 inscrições – 5%; 03 inscrições – 8% e 04 ou mais – 12%.
Pagamento:
depósito, boleto e e todos cartões em até 12X
Material Incluso:
coffee breack, material de apoio, certificado , almoço.

Adicionar ao Calendário do Google

Local

Curitiba / PR

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento