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30 nov
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: RH CURSOS E TREINAMENTO EMPRESARIAL, e de inteira responsabilidade desta.

O novo eSocial

, horário:

Curso on line com transmissão ao vivo

OBJETIVO
Capacitar os participantes a prestarem corretamente as informações no eSocial e na DCTF web, fazendo um paralelo com as informações já prestadas na GFIP, RAIS, DIRF e CAGED de acordo com a nova versão do Leiaute do manual e Portarias nº 1.127/2019 e 1.195/2019.
PÚBLICO ALVO
Gestores e analista de RH, analista e assistente de DP, contador, advogado e demais interessados no assunto.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Do Sistema eSocial – Introdução
• Apresentação, conteúdo e princípios do eSocial
• Conceito do eSocial.
• Objetivos do sistema e as regras gerais para sua implantação.
• Características técnicas do sistema.
• O eSocial x EFD-Reinf Sistemas Complementares
• DCTFWEB- como é gerada as guias de recolhimento do INSS
• GRFGTS – como é gerada as guias do FGTS
• Quem ainda deve informar o CAGED e RAIS?
• Informação enviadas fora do prazo.
Da Transmissão dos Arquivos
• Forma de transmissão dos arquivos:
• Sequência lógica de transmissão para qualificação e validação dos arquivos.
• Prazo de transmissão.
• Arquivo único para cada evento trabalhista.
• Formação da base de dados denominada Registro de Eventos Trabalhistas – RET.
• Validação dos arquivos pelo RET no momento da transmissão.
• Orientações das rotinas gerais e cautelas indispensáveis para operaciolizar o sistema.
Obrigações acessórias que já foram substituídas e simplificadas gradualmente
• Livro/Ficha de Registro de Empregado
• Folha de Pagamento
• CAGED; RAIS;
• Comunicação de acidente de trabalho (CAT)
• PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário
Identificadores dos empregadores e trabalhadores
• Identificadores do Empregador
• Identificadores do Empregado
• Qualificação Cadastral da empresa e do empregado
• CAEPF
• CNO
Registro de empregado após a CTPS digital
• Como deverá ser feito o registro do empregado
• Anotação na CTPS digital
• Quais as informações e os arquivos que devem ser enviados
• Quais os prazos de envio dos arquivos
• Prova do vínculo para o empregado
• Atualização de informação no CNIS em tempo real
• Penalidade pela omissão, declaração falsa ou inexata.
• Registro eletrônico do empregado como deve ser feito
• Prazo para adequação do registro eletrônico de todos os empregadores obrigados ao eSocial.
• Procedimento para os empregados que trabalhem fora do estabelecimento que o empregado utiliza livro ou ficha de registro física.
Procedimento de envio de informações em substituição o CAGED e a RAIS
• Quais as informações devem ser enviadas
• Quais os arquivos do eSocial devem ser enviados para substituir o CAGED e a RAIS
• Qual o prazo de envio das informações
Arquivo de Folha de Pagamento
• S1200 – Arquivo de folha de pagamento do Regime Geral de Previdência Social
• S1210 – Arquivo de folha de pagamento de rendimentos do trabalho;
• Arquivos de Tabelas de Rubricas S1010
Arquivo de Tabela
• Tabela de rubrica orientação no envio
• Tabela de Lotação Tributária observação quanto ao FPAS e código de Terceiros
• Tabela de Estabelecimento informações corretas do CNAE preponderante, RAT e FAP de cada estabelecimento
Folha de pagamento
• S-1200 – Remuneração de Trabalhador vinculado ao RGPS
• S-1202 – Remuneração de servidor vinculado ao RPPS
• S-1207 – Benefícios Previdenciários – RPPS
• S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
• Informações das parcelas que integram e não integram a remuneração
DCTF Web
• O que é DCTF Web
• Tributos declarados na DCTF WEB
• Como entregar a Declaração
• Acesso ao Sistema
• Classificação da DCTF Web
• Crédito Vinculados
• Débitos Vinculados
• Relatórios
• Transmissão
• Emissão da Guia de Pagamento
Retificação
• Tratamento das inconsistências geradas pelo envio extemporâneo de eventos
• Preservação da integridade referencial
• Re-aplicação da regra de fechamento da folha
• Inalterabilidade de cálculos dos totalizadores após recepção dos eventos S-5001 e S-5002
• Avaliação individual dos eventos extemporâneos
• Limitação de efeitos dos eventos de alteração cadastral e alteração contratual
• Exclusões de eventos.
• Consulta das informações transmitidas
Estudo detalhado das informações, orientações constantes no leiaute dos arquivos e análise dos seus impactos nas rotinas do empregador /contribuinte
• S-1005 – Tabela de Estabelecimento, Obras de Construção Civil ou Unidades de Órgãos Públicos
• S-1010 – Tabela de Rubricas
• S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias
• S-1030 – Tabela de Cargos/Empregos Públicos
• S-1040 – Tabela de Funções/Cargos em Comissão
• S-1050 – Tabela de Horários/Turnos de Trabalho
• S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho
• S-1070 – Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
• S-1080 – Tabela de Operadores Portuários
• S-2100 – Cadastramento Inicial do Vínculo

Eventos Periódicos
• S-1250 – Aquisição de Produção Rural
• S-1260 – Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
• S-1270 – Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
• S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos
• S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos
• S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos
• S-1300 – Contribuição Sindical Patronal
Eventos Não periódicos
• S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar
• S-2200 – Admissão de Trabalhador
• S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
• S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
• S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho
• S-2220 – Monitoramento da saúde do trabalhador
• S-2230 – Afastamento Temporário
• S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco
• S-2245 – Treinamentos e Capacitações
• S-2250 – Aviso Prévio
• S-2260 – Convocação Trabalho Intermitente
• S-2298 – Reintegração
• S-2299 – Desligamento
• S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego /Estatutário – Início
• S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração Contratual
• S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término
• S-3000 – Exclusão de Eventos
• S-5001 – Informações das contribuições sociais por trabalhador
• S-5002 – Imposto de Renda Retido na Fonte
• S-5011 – Informações das contribuições sociais consolidadas por contribuinte
• S-5012 – Informações do IRRF consolidadas por contribuinte
Tabelas do eSocial
• Tabela 1 – Categoria dos trabalhadores
• Tabela 2 – Financiamento da Aposentadoria Especial e Redução do Tempo de contribuição
• Tabela 3 – Natureza das rubricas da folha de pagamento
• Tabela 4 – Códigos e Alíquotas de FPAS/Terceiros
• Tabela 5 – Tipos de inscrição
• Tabela 6 – Países
• Tabela 7 – Tipos de dependentes
• Tabela 8 – Classificação Tributária
• Tabela 9 – Tipos de Arquivos do eSocial
• Tabela 10 – Tipos de Lotação Tributária
• Tabela 11 – Compatibilidade entre Categoria de Trabalhadores, Classificação Tributária e Tipos de Lotação
• Tabela 12 – Compatibilidade entre Tipos de Lotação e Classificação Tributária
• Tabela 13 – Parte do corpo atingida
• Tabela 14 – Agente causador do acidente de trabalho
• Tabela 15 – Agente Causador / Situação Geradora de Doença Profissional
• Tabela 16 – Situação geradora do acidente do trabalho
• Tabela 17 – Descrição da Natureza da Lesão
• Tabela 18 – Motivos de Afastamento
• Tabela 19 – Motivos de Desligamento
• Tabela 20 – Tipos de Logradouro
• Tabela 21 – Natureza Jurídica
• Tabela 22 – Compatibilidade entre FPAS e Classificação Tributária
• Tabela 23 – Fatores de Riscos do Meio Ambiente do Trabalho
• Tabela 24 – Codificação de Acidente de Trabalho
• Tabela 25 – Tipos de Benefícios Previdenciários dos Regimes Próprios de Previdência
• Tabela 26 – Motivos da Cessação de Benefícios Previdenciários
Parte Prática
• Aplicativo da CTPS Digital
• Pesquisa para a informa correta sobre CNAE Preponderante
• Pesquisa das Alíquotas de RAT – Riscos Ambientais de Trabalho – a fim de subsidiar a correta informação na Tabela de Estabelecimentos (Cadastro Inicial)
• Pesquisa do FAP – Fator Acidentário de Prevenção – visando a correta informação conforme o CNAE Preponderante, na Tabela de Estabelecimentos (Cadastro Inicial).
• Preenchimento dos principais eventos nos arquivos físicos

Local

RH Cursos e Treinamento Empresarial

QS 03 Lote 3/9 Ed. Patio Capital Sala 801

Brasília / DF

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