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21 out
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: IBECC, e de inteira responsabilidade desta.

O Papel E A Importância Do Preposto Na Justiça Do Trabalho E Seu

Objetivo
Preparar o Preposto para representar corretamente o Empregador na Justiça do Trabalho, dando-lhe o suporte necessário ao desempenho de tão importante tarefa.

Mostrar-lhe a importância do seu papel, a responsabilidade do ato, a postura que deve ter e a segurança que deve pautar seus atos, nas várias possibilidades de representação.

Público Alvo
Diretores e Gerentes Administrativos, Recursos Humanos, Administradores de Pessoal, Auditores, Advogados e Contadores, Prepostos e demais interessados.

Programa
Da representação

ü na Justiça do Trabalho

ü nas Comissões, Câmaras ou Núcleos de Conciliação

ü carta de preposição

ü documentação que deve portar o Preposto

Da ação em geral

ü petição inicial e análise do pedido

ü notificação

ü analise do caso

ü preparo do relatório e documentação

ü a contestação ou defesa

Das provas em geral

ü provas documentais

ü provas testemunhais

ü provas vivenciais e circunstanciais

ü pauta de audiências

ü procedimento ordinário

ü procedimento sumaríssimo

ü depoimento

Conciliação – Acordo

ü analise se o direito é liquido e certo

ü se é mera pretensão de direito

ü cálculos

ü posicionamento da empresa da conveniência ou não de acordo

ü técnicas de negociação

Escolha do Preposto

ü que é e quem pode ser o preposto

ü atribuições e responsabilidades

ü credenciamento e vinculo de emprego

ü documentação que deve portar

Função do Preposto

ü prestar depoimento

ü conhecer os fatos

ü preparar provas

ü indicar testemunhas e perito assistente

ü assessorar o advogado na defesa

ü acompanhar perícias

ü prestar atenção ao pregão

ü manger contatos com a Secretaria da Vara

Cuidados do Preposto

ü com a apresentação e postura

ü com a forma de responder ao Juiz

ü não incorrendo na pena de revelia

ü não incorrendo na pena de confissão

ü com as justificativas nas ausências

ü com o valor da causa

ü com a documentação e testemunhas

O Preposto acompanhado ou não de Advogado

ü que atos o Preposto pode desempenhar na ausência do Advogado

ü como se dirigir ao Juiz

ü não portando a carta de preposição e a contestação, o que fazer

ü a contestação verbal e vista aos autos para tal procedimento

ü como exercer o direito de defesa e representar corretamente o empregador.

Instrutor
João Batista dos Santos
Advogado, com mais de 30 anos de atuação, especializado em Direito do Trabalho, Previdenciário, Acidentário do Trabalho e Sindical e com ampla vivência empresarial o que lhe permite associar as técnicas jurídicas às questões práticas do dia a dia das empresas e orientar de forma segura e prática a aplicação correta das leis aos procedimentos. Consultor de grandes empresas e com atuação em todo o território nacional.Por mais de 16 anos representou Sindicato Patronal junto ao Grupo 19 da FIESP, negociando com os Sindicatos de Metalúrgicos da Capital SP – ABC – Osasco – Guarulhos e todo interior de São Paulo.Administrador de Recursos Humanos com experiência acima de 30 anos em empresas do ramo: comercial, construção pesada, siderúrgico e eletrometalurgico, como: Indústrias Filizola, Siderúrgica Fiel-Korf, CIT, Exposição Clipper Vem atuando nos mais diversos aspectos da gestão de Recursos Humanos, assessorando empresas na implantação de: qualidade total e sua associação à qualidade de vida; comunicação; contratação e seus aspectos sociais e legais; administração contratual trabalhista de forma preventiva; desenvolvimento gerencial; auditoria trabalhista; temas comportamentais e procedimentais; livre negociação; negociação sindical; participação nos lucros ou resultados; prevenção de riscos ambientais; prevenção acidentária; entre outros. Por muitos anos, membro e em alguns casos coordenador, de grupos de RH tais como: Grupo de RI da Indústria Siderúrgica Paulista, Grupo de Administração de Pessoal do Vale do Paraiba, Grupo dos 20. Grupo de Recursos Humanos da Zona Leste,etc. Instrutor de empresas de consultoria e assessoria como: Manager Assessoria em Recursos Humanos; IOB, Planes Consultores Associados; Mabra; Top Eventos; Mission; Integração; Grupo de Sindicatos da FIESP: SIMEFRE – SICETEL – SINDIPEÇAS – SINDICEL – SIAMFESP, ABIMAQ, ; IDEIES; CEAP; entre outras. Colaborador de jornais e revistas especializadas e autor de vários trabalhos sobre os temas que aborda Sócio Fundador de JBS Consultoria em Recursos Humanos

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Local

Curitiba / PR

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