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17 set
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Ibecc, e de inteira responsabilidade desta.

Passo A Passo De T&d – Como Estruturar O Planejamento De T&d

Objetivo
• Instrumentalizar os participantes de método e estratégia para um levantamento de
necessidades de treinamento com foco em desenvolvimento de competências.
• Orientar os participantes como medir resultados em T&D.
• Apresentar para o grupo modelos de formulários e “cases” de sucessos favorecendo o
entendimento do começo ao fim dos programas de treinamentos pontuais.
o Apresentar estratégia de T&D como centro de lucro e não despesas.

Público Alvo
Prof. de Gestão de Pessoas ou interessados no tema.

Metodologia
• Simulações, estudos de casos e de formulários.

Programa
1-Planejamento de programas de treinamentos agregando valor a missão, visão e valores.
• Pensamento estratégico de T&D e seus passos transformando em centro de lucro e não
despesas
• Gestão por Competência aplicada em Treinamento
• I SO 9001 versão 2000 e NBR ISO 10015
• Modelos e estratégias em T&D
• Competências críticas de negócios, humanas e especificas
• Indicadores
• Desenho dos objetivos estratégicos
• Definição de orçamentos
• Apresentação do Plano de T&D
2- Levantamento de Necessidades de T&D
3- Preparação de programas
• Identificando indicadores numéricos e referenciais.
• Diversas formas de diagnóstico de necessidades
• Modelos de levantamento de necessidades
• Modelos e definição de indicadores
• LNT com base nas competências estratégias e do cargo
• Como avaliar pessoas e criar o plano de desenvolvimento- Assessment
• Programas focados em resultados
• Escrever corretamente objetivos
• Medir resultados
4- Avaliação e validação de T&D
• Ferramentas e estratégias para avaliação e medição de resultados
• Relação causa e efeito em T&D
• Como transformar seu treinamento em centro de lucro
• Modelos dos 5 níveis de avaliação de T&D
• Formas de medição e validação de treinamento
• Análise e estudo de casos de sucesso
• Como comprar programas de treinamentos (in company e abertos)

Instrutor
Maria Inês Felippe
29 anos de experiência na área de Recursos Humanos atuando nos seguintes trabalhos:

Formação de Lideres; Equipes; Análise Desempenho e Competência; P. Clima , Criação de programas de treinamentos comportamentais sob medida.

Mais de 52 mil pessoas já assistiram às suas palestras e treinamentos no Brasil e exterior, atendeu a mais de 198 empresas e ministrou aulas para mais de cinco mil alunos. Professora e Coordenadora de MBA.

Seus serviços aliam teoria e prática. Além de um toque motivacional e transformador, favorecendo a interação com o público e envolvendo a platéia a trabalhar no tema. Todos podem ser feitos sob medida. Conferencista no Brasil e exterior.

.Atendeu as seguintes empresas:TRE- Tribunal da Justiça de São Paulo, Senado, Vale do Rio Doce, Boticário, BASF, RDM- Rio Doce Manganês, Sabesp, GM, HP, Henkel, Festo, SBT, Souza Cruz, Arvinmeritor, Saint Gobain, Romi, American Airlines, Águia Branca, Trifil, Belgo Mineira, Aracruz Papel e Celulose, AES-Rio Grande do Sul, LIASA, Correios, SOLVI, Philips Morris, Bristol Hotels, Camargo Correa, Coop- Cooperativa de consumo, Contax, CECRED, COPERJA, COATS- correntes,Geoservice, Braspime, Ticket,Ajinomoto, Gama Italy,Dresser-Guascor entre várias.

Co-autora de 7 livros

Autora dos livros:

4 C´s para Competir com Criatividade e Inovação
Conflitos e Emoções, ambos da editora Qualitymark.
Como avaliar Potencial e Competências

Criadora e Coordenadora do MBA de T&D do INPG-Instituto Nacional de pós graduação

Mestre em Criatividade pela Universidade de Santiago de Compostela (Espanha).

Especialização em Soluções de Problemas Orgnizacionais (AOTS- Japão

Psicóloga.

Consultora e palestrante de temas comportamentais, motivacionais no Brasil e exterior.

Certificação como Consultora e palestrante.

Informações Gerais
Data:
17/09 à 18/09 de 2015
Duração:
2 dia(s)
Horário:
8:30h às 12h e 13h30 às 18h
Carga horária:
16 horas
Local:
Hotel Flat Petras Residence
Telefone:
Cidade:
Curitiba
Endereço:
Alameda Julia da Costa, 340 – São Francisco, Curitiba – PR
Investimento:
R$ 1.099,00 até 02/09/2015 após R$ 1.199,00
Descontos:
02 inscrições – 5%; 03 inscrições – 8% e 04 ou mais – 12%.
Pagamento:
depósito, boleto via fone e todos cartões em até 12X pelo site
Material Incluso:
coffee breack, material de apoio, certificado e almoço

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Local

Curitiba / PR

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