Objetivo
Favorecer o Planejamento e a Gestão de Recursos humanos agregando valor ao negócio.
Os profissionais serão capazes de aplicar o conteúdo aplicado no dia a dia do seu trabalho,
adequando assim o conteúdo a sua realidade
Implementar ações baseadas em Competências e um olhar de Consuloria Interna.

Público Alvo
Prof. de Gestão de Pessoas ou interessados no tema.

Metodologia
Simulações e estudos de casos

Programa
1- Planejamento e Gestão de RH e de Competências enquanto agregar valor ao negócio
• O que é Gestão por Competências e sua importância no contexto de RH
• Porque Gestão por Competências nas empresas
• Definição de competências Criticas de Negócios, essenciais, complementares e humanas
• Modelos de competências
• Entendendo de competências crítica do negócio, áreas e humanas
• Mapeamento das competências e indicadores
• Cultura, missão e valores empresariais
• Onde ficam as lideranças no processo
• Como fica o RH no processo.
• Como planejar ações de RH e medir os resultados
2- Papel do RH .
• Como desenvolver as políticas de RH
• Como fica o Recrutamento e Seleção por Competências
• Como fica o Treinamento e de Remuneração
• Como fica a Avaliação de Desempenho
• RH, cultura organizacional e processo de mudança
• Como fica o papel do Consultor Interno?
• Criação do centro de treinamento ou Universidade Coorporativa?
• Cuidados especiais
• Como fazer acontecer

Instrutor
Maria Inês Felippe
29 anos de experiência na área de Recursos Humanos atuando nos seguintes trabalhos:

Formação de Lideres; Equipes; Análise Desempenho e Competência; P. Clima , Criação de programas de treinamentos comportamentais sob medida.

Mais de 52 mil pessoas já assistiram às suas palestras e treinamentos no Brasil e exterior, atendeu a mais de 198 empresas e ministrou aulas para mais de cinco mil alunos. Professora e Coordenadora de MBA.

Seus serviços aliam teoria e prática. Além de um toque motivacional e transformador, favorecendo a interação com o público e envolvendo a platéia a trabalhar no tema. Todos podem ser feitos sob medida. Conferencista no Brasil e exterior.

.Atendeu as seguintes empresas:TRE- Tribunal da Justiça de São Paulo, Senado, Vale do Rio Doce, Boticário, BASF, RDM- Rio Doce Manganês, Sabesp, GM, HP, Henkel, Festo, SBT, Souza Cruz, Arvinmeritor, Saint Gobain, Romi, American Airlines, Águia Branca, Trifil, Belgo Mineira, Aracruz Papel e Celulose, AES-Rio Grande do Sul, LIASA, Correios, SOLVI, Philips Morris, Bristol Hotels, Camargo Correa, Coop- Cooperativa de consumo, Contax, CECRED, COPERJA, COATS- correntes,Geoservice, Braspime, Ticket,Ajinomoto, Gama Italy,Dresser-Guascor entre várias.

Co-autora de 7 livros

Autora dos livros:

4 C´s para Competir com Criatividade e Inovação
Conflitos e Emoções, ambos da editora Qualitymark.
Como avaliar Potencial e Competências

Criadora e Coordenadora do MBA de T&D do INPG-Instituto Nacional de pós graduação

Mestre em Criatividade pela Universidade de Santiago de Compostela (Espanha).

Especialização em Soluções de Problemas Orgnizacionais (AOTS- Japão

Psicóloga.

Consultora e palestrante de temas comportamentais, motivacionais no Brasil e exterior.

Certificação como Consultora e palestrante.

Informações Gerais
Data:
10/11 à 11/11 de 2015
Duração:
2 dia(s)
Horário:
8:30h às 12h e 13h30 às 18h
Carga horária:
16 horas
Local:
Hotel Flat Petras Residence
Telefone:
Cidade:
Curitiba
Endereço:
Alameda Julia da Costa, 340 – São Francisco, Curitiba – PR
Investimento:
R$ 1.099,00 até 25/10/2015 após R$ 1.199,00
Descontos:
02 inscrições – 5%; 03 inscrições – 8% e 04 ou mais – 12%.
Pagamento:
depósito, boleto via fone e todos cartões em até 12X pelo site
Material Incluso:
coffee breack, material de apoio, certificado e almoço