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05 maio
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: CEORH, e de inteira responsabilidade desta.

Plano de Cargos, Carreiras e Salários.

, horário:

Olá,

A sua empresa atualmente possui a cultura de remuneração por desempenho?
Já pensou em um plano de cargos, carreira e salários como atrativo para reter talentos e minimizar sua rotatividade?
Atualmente, a remuneração é uma das questões mais discutidas nas empresas, visto ser um fator estratégico de retenção e atração de talentos. É fundamental a implantação de um programa de Cargos, Carreiras e Salários, uma vez que cria condições para um melhor aproveitamento dos colaboradores e por consequência melhora a produtividade contribuindo para um clima organizacional propicio à resultado, desenvolvimento e inovação. Além do mais, a estrutura de Cargos e Salários fornece subsídio para os demais subsistemas de Gestão de Pessoas.
O Plano de Cargos, Carreira e Salário surge como ação estratégica para confluir com a equidade interna e externa a fim de ser propulsor da produtividade empresarial.

Este Curso Construindo e Implantando um PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS objetiva apresentar a importância de implementar a gestão da remuneração nas organizações.

Público alvo:
Empresários, empreendedores, profissionais e estudantes que atuam em organizações de grande, médio ou pequeno porte, públicas ou privadas em seguimentos diversos.

Carga horária: 16h

Programa do curso:

• Planejamento do Plano de Cargos, Carreira e Salários.
• Aspectos Legais e Trabalhistas da Remuneração.
• Descrição, Análise, Avaliação e Estruturação de Cargos.
• Cargos e Salários por Pontos e por Competências.
• Construção, Cálculo e Analise da Pesquisa Salarial.
• Elaboração da Estrutura de Salarial.
• Construção e Analise da Política de Remuneração.
• Gestão de Carreira (Carreira em Y e em W) e Avaliação de Desempenho.
• Implantação do Plano de Cargos, Carreira e Salários e seus impactos financeiros na folha de pagamento.
• Como elaborar e aplicar a Remuneração Variável e Remuneração por Competências.
• Gestão de Benefícios: Práticas mais usuais e avançadas de benefícios.
• Práticas e Tendências em Gestão de Carreira e Remuneração
• Construção de Modelo e Ambiente de Meritocracia
• Aplicação do Modelo Nine Box Salarial

Sobre o facilitador:

Osmar Elias Junior Profissional com experiência na área de Remuneração e Benefícios, atuando em diversas empresas e auxiliando na implantação de programas no formato de consultoria.
Experiência com as técnicas mais usuais de mercado voltadas para avaliação, classificação e descrição de cargos, montagem de tabelas salariais, programas de remunerações variáveis, atuação na gestão das áreas de benefícios, controle de relações sindicais, serviço social, estruturação e controle orçamentário e informações gerencias com a finalidade de prover soluções para tomadas de decisão no mais alto escalão das organizações. Atuação direta com diretorias, vice-presidências e presidências das organização.

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Local

CEORH

Avenida Tancredo Neves torre a sala 204

Salvador / BA

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento



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