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03 abr
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O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Consultoria em Treinamentos Ltda, e de inteira responsabilidade desta.

Plr – Como Negociar Plano De Participação Nos Lucros /resultados

A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) tem sido cada vez mais um item importante nas negociações dos Acordos Coletivos de Trabalho. Modalidade de remuneração variável que não se incorpora aos salários e está subordinada à performance da empresa, a PLR adquiriu relevância estratégica como excelente meio de estimular nos colaboradores desempenho, dedicação, produtividade e criatividade. Por muitos sindicatos é considerada como um direito do trabalhador.

É crucial, entretanto, saber negociar o Plano de Participação nos Lucros com a Comissão dos Empregados. Um plano mal negociado, mal elaborado ou mal executado pode provocar perdas significativas para as empresas, com a incidência de multas e cobranças de encargos previdenciários, por conta da multiplicidade de erros que as empresas podem cometer nos diversos procedimentos que envolvem o PLR.

Enquanto a Participação nos Lucros e Resultados proporciona vantagens fiscais previstas em lei, como a isenção de encargos sociais, dedução de despesas no Imposto de Renda e a não integralização ao salário, os Planos de Remuneração Variável se tornaram alvo da Super Receita (Receita Federal e Previdência), que passou a investigar com grande assiduidade as possibilidades de fraudes. Por essa razão, os procedimentos precisam atender com cuidado aos requisitos e às limitações legais que a regulamentam, para evitar autuações e multas.

Participe deste Seminário Internews e saiba quais os critérios de desempenho apropriados à sua empresa e conheça detalhadamente as alternativas e as formalidades de implantação de Planos de Participação nos Lucros e Resultados. Saiba adequar o seu plano à legislação e veja como tem sido a atuação de fiscalização da Super Receita e da SRT.

Programa

8h30 Credenciamento

9h00 PLR e Negociação com sindicatos

Dinâmica de negociação
Tendências
Rodrigo Takano, sócio de Machado, Meyer, Sendacz e Opice Advogados

10h20 Coffee Break

10h40 PLR: um instrumento eficaz para aumentar os ganhos de produtividade e lucratividade da empresa

Aplicação da PLR no Brasil e no mundo
A PLR como instrumento de gestão estratégica do negócio
Construção de indicadores confiáveis e definição de metas estratégicas
Benefícios fiscais e isenções sobre o pagamento da PLR
Lucros ou Resultados: vantagens e desvantagens de cada modalidade
O que evitar e as principais práticas adotadas
Fernanda Della Rosa – Sócia-Diretora da Della Rosa Consultores Associados; Autora do livro “Participações nos Lucros ou Resultados – A Grande Vantagem Competitiva”; Economista na Fecomercio SP.

11h50 – Implantação de sistema para gestão de metas: importância e desafios

Adequação de ferramenta ao modelo de gestão de metas
Apoio à comunicação e divulgação das metas
Acompanhamento do desempenho individual e de grupo
Disponibilidade de informações para tomada de decisão
Juliane Yamaoka, , gerente de Negócios da EFIX

12h40 Almoço

14h00 – O desenvolvimento e a evolução do processo

O desenvolvimento e a evolução do processo
Mudança de cultura e superação de entraves
Consolidando o PPR no ano seguinte
Cleuza Scandalori Garcia, professora de Gestão de Pessoas do Senac, ex-gerente de RH da Volvo Trucks

14h50 PLR – Formalidades e fiscalização (SRT e Super Receita)

O estímulo remuneratório do Programa de Participação nos Resultados (PPR)
A retenção de empregados e a OJ 390 do TST
Formalidades do Plano
Fiscalização da Super Receita
A Resolução 3921/2010 do Banco Central
Caroline Marchi, advogada sócia da Machado Meyer, Sendacz e Opice Advogados

16h10 Coffee Break

16h40: Riscos envolvidos na elaboração e administração de um PLR

Requisitos para aderência da PLR à jurisprudência
Flexibilização na forma de pagamento
Leonardo Brandão, manager da Ernst & Young Terco

18h00: Encerramento

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Local

São Paulo / SP

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