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12 nov
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Compet RH- Consultoria e Treinamento, e de inteira responsabilidade desta.

Plr – Participação Nos Lucros E Resultados

Objetivo
Apresentar práticas e tendências em remuneração variável;

Fundamentar as etapas necessárias para o desenvolvimento de sistema estratégico de remuneração;

Apresentar tendências de remuneração e práticas de reconhecimento por desempenho;

Apresentar maneiras de reconhecimento não monetário e de grande impacto motivacional;

Apresentar as exigências legais definidas na Lei nº 10.101/00, que regula a prática de PLR e traz importantes benefícios fiscais para as empresas;

Orientar quanto à escolha da melhor forma de negociação com o sindicato da categoria;

Destinado à
Diretores, gerentes, supervisores , analistas e assistentes da área de recursos humanos de grandes corporações, assim como gestores de médias e pequenas empresas que queiram implementar uma gestão estratégica.

Programa a ser desenvolvido
Conceito e evolução da remuneração como ferramenta estratégica

Remuneração variável e estratégica;

Práticas de reconhecimentos não monetários;

Remuneração por habilidades e competências

Conceito e Evolução da PLR

Conceito da PLR;

Definindo Indicadores de Resultados;

Como construir uma comissão;

Identificando fatores de sucesso;

Lucros ou Resultados: Qual modalidade decidir?;

Como Mensurar Resultados;

Impactos da implantação de programas de PLR nas empresas;

Como a PLR pode incrementar os resultados das empresas;

A motivação e a produtividade (Clima Organizacional);

Como assegurar os fatores críticos de sucesso.

Abordagem da legislação e seus benefícios

Os benefícios fiscais;

A questão da obrigatoriedade;

Benefícios fiscais da PLR para o empregador;

A periodicidade do pagamento e as conseqüências do não cumprimento;

Material de apoio
Material didático, apostila, certificado e coffee break

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Local

Ribeirão Preto / SP

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