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24 mar
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Ibecc, e de inteira responsabilidade desta.

PREPARAÇÃO DE GESTOR EM TERCEIRIZAÇÃO. PARA CONHECER SUAS REGRAS, ORIENTAR SEU GERENCIAMENTO E EVITAR QUE A RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA SE TRANSFORME EM SOLIDÁRIA

, horário:

Objetivo
Preparar o participante a conhecer todas as regras da terceirização de serviços, na Empresa.

Como desenvolver a contratação e o gerenciamento de forma adequada e administrar seus possíveis riscos e desdobramentos.

Por que documentar-se corretamente e buscar no acautelamento contratual a responsabilidade subsidiária e não a solidária.

Público Alvo
Diretores Administrativos, Financeiros, Recursos Humanos, Suprimentos, Advogados, Controllers, Auditores, Chefes e Analistas de Pessoal, Contadores e demais interessados no assunto

Programa
Fase pré-contratual da terceirização

Dimensionamento dos serviços a terceirizar
Especificação e requisitos necessários
Cotação
Coleta de informações
Critérios de escolha

Fase contratual da Terceirização

Apresentação das condições de trabalho
Ajustes gerenciais e de relacionamento Fixação das normas de conduta e de
documentação
Discussão das cláusulas contratuais e de garantias
Assinatura do contrato

Fase inicial da relação e seus ajustes

Preparo gerencial na relação contratual
Recebimento, adaptação e gerenciamento da mão de obra
O entendimento gerencial do contrato formal e do informal
O treinamento e a vigilância gerencial no trabalho
os riscos da ocupação, os equipamentos de proteção

O gerenciamento correto da terceirização

a parcialidade contratual entre formal e informal
A responsabilidade subsidiária e a solidária
O posicionamento correto dos serviços terceirizados
A não vinculação de relação de emprego
Como equilibrar as relações sem discriminar

O gerenciamento documental

Análise, exigências e conteúdo documental
O PPP de acordo com a IN 099/03
As exigências da Lei 10.666/03
Como criar amarras contratuais
Como adequar situações a mudanças legais ou interpretativas
A integração documental com áreas produtivas e de suporte legal

O gerenciamento operacional da terceirização

Como gerenciar empregados e terceiros sem confundir as duas situações
O conhecimento interpretativo correto de serviços e de mão de obra
O gerenciamento da convivência entre terceiros e empregados
A separação física de serviços e benefícios entre empregados e terceiros
Como administrar conflitos entre terceiros

Aspectos legais e formais da terceirização

O Artigo 7º, inciso XXXIV da Constituição Federal
O enunciado 331 do T.S.T.
A lei 9.032/95
A NR 04, 05,07 e 09 de Segurança e Medicina Ocupacional
A Instrução Normativa nº 3 do Ministério do Trabalho

O gerenciamento preventivo da terceirização

O terceiro e a relação de emprego
O terceiro reclamante
O preposto da empresa e o conhecimento dos fatos
O terceiro e os riscos da ocupação
O terceiro e os danos físicos, morais e materiais

Instrutor
João Batista dos Santos
Advogado, com mais de 30 anos de atuação, especializado em Direito do Trabalho, Previdenciário, Acidentário do Trabalho e Sindical e com ampla vivência empresarial o que lhe permite associar as técnicas jurídicas às questões práticas do dia a dia das empresas e orientar de forma segura e prática a aplicação correta das leis aos procedimentos. Consultor de grandes empresas e com atuação em todo o território nacional.Por mais de 16 anos representou Sindicato Patronal junto ao Grupo 19 da FIESP, negociando com os Sindicatos de Metalúrgicos da Capital SP – ABC – Osasco – Guarulhos e todo interior de São Paulo.Administrador de Recursos Humanos com experiência acima de 30 anos em empresas do ramo: comercial, construção pesada, siderúrgico e eletrometalurgico, como: Indústrias Filizola, Siderúrgica Fiel-Korf, CIT, Exposição Clipper Vem atuando nos mais diversos aspectos da gestão de Recursos Humanos, assessorando empresas na implantação de: qualidade total e sua associação à qualidade de vida; comunicação; contratação e seus aspectos sociais e legais; administração contratual trabalhista de forma preventiva; desenvolvimento gerencial; auditoria trabalhista; temas comportamentais e procedimentais; livre negociação; negociação sindical; participação nos lucros ou resultados; prevenção de riscos ambientais; prevenção acidentária; entre outros. Por muitos anos, membro e em alguns casos coordenador, de grupos de RH tais como: Grupo de RI da Indústria Siderúrgica Paulista, Grupo de Administração de Pessoal do Vale do Paraiba, Grupo dos 20. Grupo de Recursos Humanos da Zona Leste,etc. Instrutor de empresas de consultoria e assessoria como: Manager Assessoria em Recursos Humanos; IOB, Planes Consultores Associados; Mabra; Top Eventos; Mission; Integração; Grupo de Sindicatos da FIESP: SIMEFRE – SICETEL – SINDIPEÇAS – SINDICEL – SIAMFESP, ABIMAQ, ; IDEIES; CEAP; entre outras. Colaborador de jornais e revistas especializadas e autor de vários trabalhos sobre os temas que aborda Sócio Fundador de JBS Consultoria em Recursos Humanos

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Local

Hotel Mercury 07 de Setembro

Av.07 de setembro 5368 Batel

Curitiba / PR

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