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25 fev
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Ibecc, e de inteira responsabilidade desta.

Preparação Do Preposto. Para Representar De Forma Correta A Empr

Objetivo
Preparar o Preposto para representar corretamente o Empregador na Justiça do Trabalho, dando-lhe o suporte necessário ao desempenho de tão importante tarefa.

Mostrar-lhe a importância do seu papel, a responsabilidade do ato, a postura que deve ter e a segurança que deve pautar seus atos, nas várias possibilidades de representação.

Público Alvo
Gerentes Administrativos, Recursos Humanos, Administradores de Pessoal, Analistas de RH, Auditores, Advogados e Contadores, Prepostos e demais interessados

Programa
Da ação Trabalhista

petição inicial e análise do pedido
notificação
analise e pesquisa do caso
preparo do relatório e documentação
relatório para a contestação ou defesa

Escolha do Preposto

que é e quem pode ser o preposto
atribuições e responsabilidades
preparo necessário do preposto
credenciamento do preposto
vínculo de emprego
documentação que deve portar o preposto

Das provas em geral

provas documentais
provas testemunhais
provas vivenciais e circunstanciais
verificar a pauta de audiências da Vara
procedimento ordinário
procedimento sumaríssimo
depoimento

Conciliação – Acordo e sua negociação

da justificativa do preposto ao empregador da conveniência ou não da conciliação
posicionamento da empresa da conveniência ou não de acordo
técnicas de negociação
o preposto negociando com o empregador a valor a ser proposto
o preposto negociando através do juiz
negociando a forma de pagamento
negociando a quitação plena ou não

Função do Preposto

conhecer os fatos
preparar provas
prestar depoimento
indicar testemunhas e perito assistente
assessorar o advogado na defesa
acompanhar perícias
prestar atenção ao pregão
manter contatos com a Secretaria da Vara

Apresentação e postura própria do Preposto

com a forma de responder ao Juiz
com a forma de se postar
com a forma de se expressar
não faltando às audiências
atentando para o valor da causa e o rito correspondente
conhecendo a documentação e as testemunhas
não incorrendo na pena de revelia
não incorrendo na pena de confissão

O Preposto acompanhado ou não de Advogado

que atos o Preposto pode desempenhar na eventualidade de ausência do Advogado
como se dirigir ao Juiz, pedir prazo, protestar se necessário
o que fazer se não estiver portando a carta de preposição e a contestação
a contestação verbal e a solicitação de vista aos autos para tal
como exercer plenamente o direito de defesa

Instrutor
João Batista dos Santos
Advogado, com mais de 30 anos de atuação, especializado em Direito do Trabalho, Previdenciário, Acidentário do Trabalho e Sindical e com ampla vivência empresarial o que lhe permite associar as técnicas jurídicas às questões práticas do dia a dia das empresas e orientar de forma segura e prática a aplicação correta das leis aos procedimentos. Consultor de grandes empresas e com atuação em todo o território nacional.Por mais de 16 anos representou Sindicato Patronal junto ao Grupo 19 da FIESP, negociando com os Sindicatos de Metalúrgicos da Capital SP – ABC – Osasco – Guarulhos e todo interior de São Paulo.Administrador de Recursos Humanos com experiência acima de 30 anos em empresas do ramo: comercial, construção pesada, siderúrgico e eletrometalurgico, como: Indústrias Filizola, Siderúrgica Fiel-Korf, CIT, Exposição Clipper Vem atuando nos mais diversos aspectos da gestão de Recursos Humanos, assessorando empresas na implantação de: qualidade total e sua associação à qualidade de vida; comunicação; contratação e seus aspectos sociais e legais; administração contratual trabalhista de forma preventiva; desenvolvimento gerencial; auditoria trabalhista; temas comportamentais e procedimentais; livre negociação; negociação sindical; participação nos lucros ou resultados; prevenção de riscos ambientais; prevenção acidentária; entre outros. Por muitos anos, membro e em alguns casos coordenador, de grupos de RH tais como: Grupo de RI da Indústria Siderúrgica Paulista, Grupo de Administração de Pessoal do Vale do Paraiba, Grupo dos 20. Grupo de Recursos Humanos da Zona Leste,etc. Instrutor de empresas de consultoria e assessoria como: Manager Assessoria em Recursos Humanos; IOB, Planes Consultores Associados; Mabra; Top Eventos; Mission; Integração; Grupo de Sindicatos da FIESP: SIMEFRE – SICETEL – SINDIPEÇAS – SINDICEL – SIAMFESP, ABIMAQ, ; IDEIES; CEAP; entre outras. Colaborador de jornais e revistas especializadas e autor de vários trabalhos sobre os temas que aborda Sócio Fundador de JBS Consultoria em Recursos Humanos
Informações Gerais
Data:
25/02/2015
Duração:
1 dia(s)
Horário:
08h30 às 12h e 13h30 às 18h
Carga horária:
8 horas
Local:
Hotel Mercury 7 de setembro
Telefone:
Endereço:
Av. Sete de Setembro, 5368 – Batel
Investimento:
R$ 698,00 até 01/02/2015 após R$ 743,00
Descontos:
02 inscrições – 5%; 03 inscrições – 8% e 04 ou mais – 12%.
Pagamento:
depósito, boleto e e todos cartões em até 12X
Material Incluso:
coffee breack, material de apoio, certificado e almoço.

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Local

Curitiba / PR

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