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30 jun
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O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: InterNews CEE, e de inteira responsabilidade desta.

Prepare-se Para O Esocial

Agora é definitivo. Com a publicação da versão 2.0 do manual do eSocial, as companhias com faturamento superior a R$ 78 milhões terão menos de um ano para adequarem-se ao novo sistema. É um prazo apertado, considerando que as novas exigências obrigarão as empresas a promover mudanças importantes nos procedimentos internos. A nova plataforma vai alterar a forma de lidar com obrigações fiscais, tributárias, previdenciárias e trabalhistas e multiplicar a possibilidade de multas. Para muitos especialistas, o eSocial representa a maior revolução nas relações entre empresas, empregados e governo desde a CLT.

As informações agora serão lançadas em um sistema digital ligado aos bancos de dados da Fazenda, Previdência, CEF, Receita Federal e Ministério do Trabalho. Com a fiscalização automática, “a um clique” da autoridade competente, é de se esperar que as autuações em caso de irregularidades cresçam bastante.

Adequar-se ao eSocial vai exigir o envolvimento de responsáveis de todos os departamentos. Será necessário treinar funcionários e rever a forma como os dados circulam internamente. Apesar de os departamentos fiscais já estarem habituados aos processos de escrituração digital no contexto do Sped, para quase todos os outros setores das empresas trata-se de um universo completamente novo. Persistem, para diversos funcionários que precisam participar do processo de estruturação e de implementação do novo sistema nas empresas, muitas questões em aberto e temores.

Participe deste Seminário InterNews, e tire suas dúvidas sobre a nova ferramenta diretamente com os responsáveis pelo eSocial nos três principais órgãos governamentais envolvidos: Receita Federal, Ministério da Previdência Social e Ministério do Trabalho, entre outros especialistas. Entenda o passo-a-passo para a implementação da nova plataforma na sua empresa. Não fique atrás de seus concorrentes e proteja sua empresa de multas.

PROGRAMA

8h00: Credenciamento

8h30: A perspectiva da Receita Federal: algumas questões fundamentais

O envio dos dados: o desafio da quantidade e diversidade de informações
Os cálculos sobre a base tributável
As informações das empresas prestadoras de serviço e das retenção de tributos
Os comitês Diretivo e Gestor: o que compete a cada um
Procedimentos em caso de contingência.
Paulo Magarotto
Auditor Fiscal da Receita Federal e Disseminador do eSocial no órgão.

9h40: Coffee Break

10h00: O eSocial do ponto de vista do Ministério do Trabalho e Emprego

A necessidade de revisão das políticas trabalhistas das empresas
A emissão dos CATs e os eventos ligados às áreas de segurança e medicina do trabalho
O envio da Rais e do Caged nos primeiros meses
O controle sobre as horas trabalhadas
José Alberto Maia
Auditor-fiscal do Ministério do Trabalho e Emprego e Coordenador do eSocial no órgão.

11h10: As questões previdenciárias e o eSocial

A possibilidade de aumento nas alíquotas da contribuição previdenciária
As informações sobre riscos ergonômicos e mecânicos
As informações que compõem o Perfil Profissiográfico Previdenciário dos trabalhadores
Jarbas de Araújo Felix
Chefe da Assessoria de Cadastros Corporativos (Ascad) do Ministério da Previdência Social e Coordenador do eSocial no órgão.

12h20: Almoço

13h30: Adequação ao eSocial: Como preparar-se?

Resultados da pesquisa conduzida pela PwC
Conteúdo do eSocial: eventos iniciais, periódicos e não periódicos
As principais mudanças do manual eSocial 1.1 para a versão 2.0
Os principais desafios na implementação do eSocial e a Abordagem PwC
Guilherme Momesso
Advogado, é Gerente Sênior da PwC. Possui experiência em revisão de procedimentos e obrigações legais, planejamento, soluções de consultas, mitigação de riscos de terceirização e gestão de terceiros, e diligências em fusões e aquisições.

Denise Casas
Administradora de Empresas com especialização em Administração de RH, é Gerente de Recursos Humanos da PwC. Possui experiência em trabalhos de diagnóstico e adequação ao eSocial, redesenho de processos, desenho de modelos de recursos humanos, pesquisas de remuneração e benchmarkings.

14h30: As soluções de RH

As adaptações de processos internos relevantes
As mudanças culturais necessárias
Os grupos de eventos e seus leiautes específicos
Daniela Paschoal
Advogada pós-graduada em Gestão Tributária, é especialista legal de produtos da ADP Brasil.

15h30: Coffee Break

15h50: Estudo de caso: a Ticket e as demandas do e-social

A implantação da folha de pagamento digital
O diagnóstico de aderência ao novo sistema
A interação entre profissionais de RH e TI
As campanhas de comunicação e treinamento
Carlos Cavequi
Gerente de Recursos Humanos focado nas áreas de Remuneração, Administração de Pessoal e Previdência, no grupo Edenred Brasil na Ticket. Formado em Administração de Empresas, possui pós-graduação em Recursos Humanos pela Faculdade Hoyller e MBA Gestão Estratégica de Pessoas na BBS Business School em São Paulo.

16h50: Questões jurídicas relevantes

Pontos que ainda carecem de regulamentação
Os riscos de crescimento das autuações fiscais e trabalhistas
Os problemas com os novos prazos para envio de informações
Legislação Fiscal
Legislação Previdenciária
Caio Taniguchi
Responsável pela área de remuneração estratégica de executivos e empregados do escritório Aidar SBZ Advogados. Formado em direito, com especialização nas áreas tributária e previdenciária, MBA em gestão atuarial e financeira. Tem participação ativa em fóruns de discussão relacionados à tributação da remuneração.

18h00: Encerramento

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Local

São Paulo / SP

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