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27 mar
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: InterNews CEE, e de inteira responsabilidade desta.

Preposto na Justiça do Trabalho: como mitigar riscos e garantir uma atuação mais eficaz

, horário:

O preposto exerce um papel fundamental no processo do trabalho, pois a responsabilidade do empregador dependerá em grande parte da sua atuação em juízo. É necessário que o preposto tenha noções básicas da legislação trabalhista para representar adequadamente a empresa nas audiências, subsidiar o advogado com informações para a defesa e acompanhar todas as fases da ação.

Participe deste evento de capacitação InterNews para garantir uma atuação mais eficaz e segura do preposto. Atualize-se sobre alterações na legislação trabalhista. Compreenda o fluxograma do processo trabalhista e aprimore a defesa dos interesses da empresa. Veja como mitigar riscos do passivo trabalhista e reduzir o valor de eventuais condenações. Saiba como melhor representar a empresa diante das alegações do autor e das indagações do juiz durante a audiência.

Instrutora

Cleidimar Alvarenga

Advogada, especializada em Direito do Trabalho, MBA Executivo em Desenvolvimento de RH e Gestão Empresarial. Possui larga experiência profissional como executiva de RH em empresas nacionais e multinacionais como Cenibra, Suzano Papel e Celulose, Veracel, NYK Logistics e Santos-Brasil. Consultora da SerTotal Consultoria, especialista em planejamento estratégico de RH, gestão de desempenho, remuneração e recompensas, carreira e sucessão, gestão de talentos, sustentabilidade e treinamentos executivos.

PROGRAMA

I – Como Prevenir o Passivo Trabalhista

Atualização da legislação trabalhista
Documentação trabalhista (CTPS, contrato de trabalho etc.)
Arquivamento e recuperação de documentos trabalhistas
Contrato de Trabalho, Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho, Alterações contratuais, Jornada de trabalho, Intervalos Legais, Banco de Horas, Horas Extras, Férias, Férias Coletivas, Salário, Remuneração, Equiparação Salarial, Adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade etc.).
Comissão de Conciliação Prévia
II – Reclamação Trabalhista

Varas e Tribunais do Trabalho (Competências e jurisdição)
Princípios da Justiça do Trabalho
Dissídios Individuais e Coletivos
Reclamações mais ajuizadas na Justiça do Trabalho
Fluxograma do processo trabalhista
Audiência una, inicial, instrução e julgamento
Tentativa de conciliação, contestação e instrução processual
Consequências do comparecimento das partes à audiência: acordo e sentença
Depoimentos das partes
Provas documentais, provas testemunhais – suspeição e impedimento, perícias e inspeção judicial
Consequências da Ausência das partes à audiência: Arquivamento, confissão e revelia
Julgamento, recursos e execução de sentença na Justiça do Trabalho
III – Do preposto no Processo do Trabalho

Conceituando o termo preposto
Legislação aplicável ao preposto
Perfil, postura e comportamento recomendado para o preposto
Responsabilidades do preposto antes e após às audiências
Diferença entre preposto e testemunha
Preposto empregado versus advogado preposto
IV – Responsabilidade da área de RH e Preposto

Análise dos pedidos da Ação Trabalhista
Agendamento das audiências
Seleção das provas documentais ou periciais
Seleção de testemunhas
Reunião prévia com advogados para alinhamento da defesa
Relatórios gerenciais (análise da eficácia da defesa da empresa)
V – Modelos

Carta de preposição
Check-list para preposto
Inicial, contestação e sentença Trabalhista
VI – Simulação de Audiência Trabalhista

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Local

Golden Tulip Park Plaza Hotel

Alameda Lorena, 360 – Jardins São Paulo, SP

São Paulo / SP

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento



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