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17 ago
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Ibecc, e de inteira responsabilidade desta.

PREPOSTO – O PAPEL E A IMPORTÂNCIA DO PREPOSTO NA JUSTIÇA DO TRABALHO E SEU PREPARO ADEQUADO NA REPRESENTAÇÃO DA EMPRESA.

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PREPOSTO – O PAPEL E A IMPORTÂNCIA DO PREPOSTO NA JUSTIÇA DO TRABALHO E SEU PREPARO ADEQUADO NA REPRESENTAÇÃO DA EMPRESA.

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Objetivo
Preparar o Preposto para representar corretamente o Empregador na Justiça do Trabalho, dando-lhe o suporte necessário ao desempenho de tão importante tarefa.

Mostrar-lhe a importância do seu papel, a responsabilidade do ato, a postura que deve ter e a segurança que deve pautar seus atos, nas várias possibilidades de representação.

Público Alvo
Diretores e Gerentes Administrativos, Recursos Humanos, Administradores de Pessoal, Auditores, Advogados e Contadores, Prepostos e demais interessados.

Programa
Da representação

na Justiça do Trabalho

nas Comissões, Câmaras ou Núcleos de Conciliação

carta de preposição

documentação que deve portar o Preposto

Da ação em geral

petição inicial e análise do pedido

notificação

analise do caso

preparo do relatório e documentação

a contestação ou defesa

Das provas em geral

provas documentais

provas testemunhais

provas vivenciais e circunstanciais

pauta de audiências

procedimento ordinário

procedimento sumaríssimo

depoimento

Conciliação – Acordo

analise se o direito é liquido e certo

se é mera pretensão de direito

cálculos

posicionamento da empresa da conveniência ou não de acordo

técnicas de negociação

Escolha do Preposto

que é e quem pode ser o preposto

atribuições e responsabilidades

credenciamento e vinculo de emprego

documentação que deve portar

Função do Preposto

prestar depoimento

conhecer os fatos

preparar provas

indicar testemunhas e perito assistente

assessorar o advogado na defesa

acompanhar perícias

prestar atenção ao pregão

manger contatos com a Secretaria da Vara

Cuidados do Preposto

com a apresentação e postura

com a forma de responder ao Juiz

não incorrendo na pena de revelia

não incorrendo na pena de confissão

com as justificativas nas ausências

com o valor da causa

com a documentação e testemunhas

O Preposto acompanhado ou não de Advogado

que atos o Preposto pode desempenhar na ausência do Advogado

como se dirigir ao Juiz

não portando a carta de preposição e a contestação, o que fazer

a contestação verbal e vista aos autos para tal procedimento

como exercer o direito de defesa e representar corretamente o empregador.

“Exclusivo IBECC”

-Os instrutores estarão disponíveis até 30 dias após o término do curso para responder, via e-mail, suas eventuais dúvidas referentes ao conteúdo apresentado.

-Faça esse curso in company

-Oferecemos um tarifário diferenciado em hospedagem para os inscritos.

Instrutor
João Batista dos Santos
Advogado, com mais de 30 anos de atuação, especializado em Direito do Trabalho, Previdenciário, Acidentário do Trabalho e Sindical e com ampla vivência empresarial o que lhe permite associar as técnicas jurídicas às questões práticas do dia a dia das empresas e orientar de forma segura e prática a aplicação correta das leis aos procedimentos. Consultor de grandes empresas e com atuação em todo o território nacional.Por mais de 16 anos representou Sindicato Patronal junto ao Grupo 19 da FIESP, negociando com os Sindicatos de Metalúrgicos da Capital SP – ABC – Osasco – Guarulhos e todo interior de São Paulo.Administrador de Recursos Humanos com experiência acima de 30 anos em empresas do ramo: comercial, construção pesada, siderúrgico e eletrometalurgico, como: Indústrias Filizola, Siderúrgica Fiel-Korf, CIT, Exposição Clipper Vem atuando nos mais diversos aspectos da gestão de Recursos Humanos, assessorando empresas na implantação de: qualidade total e sua associação à qualidade de vida; comunicação; contratação e seus aspectos sociais e legais; administração contratual trabalhista de forma preventiva; desenvolvimento gerencial; auditoria trabalhista; temas comportamentais e procedimentais; livre negociação; negociação sindical; participação nos lucros ou resultados; prevenção de riscos ambientais; prevenção acidentária; entre outros. Por muitos anos, membro e em alguns casos coordenador, de grupos de RH tais como: Grupo de RI da Indústria Siderúrgica Paulista, Grupo de Administração de Pessoal do Vale do Paraiba, Grupo dos 20. Grupo de Recursos Humanos da Zona Leste,etc. Instrutor de empresas de consultoria e assessoria como: Manager Assessoria em Recursos Humanos; IOB, Planes Consultores Associados; Mabra; Top Eventos; Mission; Integração; Grupo de Sindicatos da FIESP: SIMEFRE – SICETEL – SINDIPEÇAS – SINDICEL – SIAMFESP, ABIMAQ, ; IDEIES; CEAP; entre outras. Colaborador de jornais e revistas especializadas e autor de vários trabalhos sobre os temas que aborda Sócio Fundador de JBS Consultoria em Recursos Humanos

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Local

Hotel Plaza Blumenau

R. 7, 818 - Centro

Blumenau / SC

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