Eventos

21 ago
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Develop Treinamentos, e de inteira responsabilidade desta.

Programa De Desenvolvimento De Rh

O Programa disponibiliza aos participantes os conhecimentos e habilidades necessários para que os mesmos estejam preparados para as mudanças que as áreas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas passarão nos próximos anos. Todo o conteúdo é baseado em pesquisas que fornecem indicadores dos cenários possíveis para o mercado nos próximos 10 anos, possibilitando que os participantes se antecipem e possam traçar um plano para o desenvolvimento das habilidades que necessitarão.

Conteúdo Programático:
MÓDULO 01: LIDERANÇA

Qual é o seu estilo de liderança?
Alinhamento com o negócio: uma responsabilidade do líder de RH.
Preparando sucessores para assumir novos cargos.
O líder RH como motivador da organização.
Assumindo definitivamente o papel de líder na gestão de pessoas.
Em que cenários de negócios trabalharão os líderes em 9 anos?
A participação das lideranças de RH na definição e execução da estratégia das organizações.
A liderança sustentável e voltada ao meio ambiente.
Os novos líderes do mundo digital ensinam a nova forma de liderança.

MÓDULO 02: CONHECIMENTOS EM MARKETING

Entendendo a participação do RH nas ações estratégicas de marketing da organização;
Como participar de uma reunião de marketing sem ser especialista no assunto;
RH e Marketing: O diferencial sustentável.
Estratégias de Marketing, Ações Táticas e Propaganda.
A produção de veículos de comunicação interna alinhada com as estratégias e cultura de marketing da empresa.
Marketing interno: estratégias para promover a área de RH dentro da Organização.
Disseminando novos comportamentos na organização através do Marketing.

MÓDULO 03: GESTÃO DE PESSOAS

O que vem depois da Geração Y? Você está preparado?
A retenção de talentos vai começar no recrutamento e seleção.
Otimizando os recursos aplicados em treinamento e desenvolvimento de equipes.
A Gestão voltada para o senso de Responsabilidade Verde.
A estratégia por trás da remuneração.
Novas ferramentas de Assessment · Gestão da diversidade dentro das organizações.
Retendo os talentos de alto-nível.
A Gestão ligada a mensuração real do desempenho das pessoas.

MÓDULO 04: FINANÇAS

Introdução: Por que Finanças?
Ambiente de negócios: Economia e Cenários
– Como a economia influencia os negócios
– Crescimento Econômico Sustentável
– Variáveis econômicas: PIB, emprego, inflação, juros, câmbio, setor externo.
– Políticas Econômicas: Fiscal, Monetária, Crédito e Cambial.
A contabilidade como instrumento de gestão o Principais Demonstrativos Financeiros e principais conceitos envolvidos
Como interpretar e utilizar as demonstrações financeiras.
Conceitos de finanças corporativas o Ciclo Operacional e Ciclo Financeiro, Pontos de Equilíbrio e Administração do Capital de Giro.
Valor do dinheiro no tempo
Técnicas de avaliação de investimentos
– Risco Vs. Retorno
– Construção de Fluxos de Caixa
– Decisões de Investimento (VPL, TIR e Payback)

MÓDULO 05: MARKETING PESSOAL & ORATÓRIA

Como ter bons relacionamentos sem deixar de ser verdadeiro.
A lei dos relacionamentos: todos querem ser importantes.
A importância de discordar.
Qual é a sua marca pessoal?
Marketing pessoal é feito de imagem e conteúdo
Todos somos vendedores
Como dominar o medo e adquirir autoconfiança;
Como falar com entusiasmo e expressividade;
Como organizar apresentações;
Como trabalhar com imagens;
Como ter uma postura elegante;
Exercícios de voz e pronuncia;
Qualidades essenciais do bom orador;
Técnicas de improviso.

MÓDULO 06: GESTÃO DE PROJETOS

Características dos projetos de RH
A gestão de mudanças transformada em Projeto
Iniciação ao Gerenciamento de Projetos
Como gerenciar um projeto de RH
Monitoramento e Controle do Projeto
Encerramento do Projeto

Adicionar ao Calendário do Google

Local

São Paulo / SP

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento



Outros eventos