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23 ago
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: CEORH, e de inteira responsabilidade desta.

PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO NOVOS COLABORADORES

, horário:

Olá,
O Curso PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS FUNCIONÁRIOS objetiva fornecer aos profissionais de Recursos Humanos conhecimento necessário conceitos, técnicas e ferramentas aplicáveis para estruturar um Programa de Orientação e Integração de Novos Funcionários em suas organizações de forma eficaz. O Workshop abrange o passo-a-passo de um programa destinado a contribuir para ambientação e socialização do novo colaborador no menor tempo possível.
Ao longo do curso, os participantes terão como resultado a possibilidade de planejarem, implantarem e avaliar os resultados dos processos do Plano de Trabalho para o desenvolvimento de um Programa de Integração em suas organizações.
Oferecer modelos de documentos e indicadores que sirvam de registro, acompanhamento e controle das ações realizadas no processo.
Público alvo:
Profissionais em geral comprometidos com os processos de contratação e integração de novos colaboradores das empresas e que desejam tornar o processo de integração mais produtivo e eficaz.
Profissionais que pretendem adquirir ou aperfeiçoar uma metodologia de implementação e avaliação da eficácia da integração de novos colaboradores.

Carga horária: 8h
Programa do curso:
Histórico da Empresa;
Aspectos técnicos do negócio;
Estrutura Organizacional;
Quem é Quem na estrutura;
Localização Geográfica;
Linha de Produtos;
Missão e Valores;
Normas de Segurança;
Benefícios
Aspectos fundamentais da cultura organizacional;
Políticas, normas e procedimentos;
O que é integração de um novo colaborador
O significado de integração sob a ótica da socialização
Os benefícios da integração
O contrato psicológico da contratação e a integração: A hora da verdade
O momento certo de realizar a Integração
Os preparativos, a infraestrutura e os recursos para uma integração eficaz
Os atores da integração e seus papeis: O pessoal do RH, gestores
Politica normativa para integração de novos funcionários: por onde começar e onde terminar
A integração vista como treinamento: Como avaliar o primeiro aprendizado do novo colaborador
Informações relevantes para o bom andamento do novo profissional.
Carta de boas vindas;
Organizar um check list com as principais áreas nas quais ele irá se interagir e se relacionar;
Elaborar um comunicado institucional para envio de sua nova função e informações gerais.
Exercício prático: Elaboração de seu Roteiro de integração de novos colaboradores considerando a realidade e as características de sua organização com base na abordagem apresentada.

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Local

Ceorh

Av. Tancredo Neves, Ed. Cempre, Torre A, 2° andar, salas 204, Caminho das Arvores – Salvador-Ba.

Salvador / BA

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento



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