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27 fev
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: SCELTA RH - CURSOS DE RH, e de inteira responsabilidade desta.

Quati + Ifp + Ac – Testes Psicológicos

Testes Psicológicos Situacionais /grátis Teste AC
Objetivos mais utilizados em RH – IFP e QUATI
*Somente para psicólogos e estudantes de psicologia

TESTE IFP – INVENTÁRIO FATORIAL DE PERSONALIDADE

OBJETIVO: Prover treinamento vivencial teórico-prático para aplicação, decodificação, análise e interpretação do Teste IFP.

DESCRIÇÃO DO TESTE: Lançado em 1997, comprovou ser um instrumento de aconselhamento que possibilita uma adequada e rápida medida das variáveis da personalidade normal. Foi uma avaliação profundamente estudada e examinada por meio de vários instrumentos, dentre os quais o Teste de Apercepção Temática, o que garante ao inventário uma base com larga investigação científica.
O IFP pode ser utilizado para processo seletivo, pesquisas, ensino e aconselhamento. O inventário é um instrumento de grande utilidade, pois subsidia o aconselhador no diagnóstico dos problemas de seu avaliado, por propiciar a identificação de suas necessidades principais.
O IFP pode ser aplicado individualmente ou em grupos de qualquer número de sujeitos em virtude de ser um teste objetivo e auto-administrável.

INCLUSO: arquivo em Excel para correção do teste.

TESTE QUATI – QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO TIPOLÓGICA

OBJETIVO: Prover treinamento vivencial teórico-prático para aplicação, decodificação, análise e interpretação do Teste QUATI.

DESCRIÇÃO DO TESTE: QUATI, Questionário de Avaliação Tipológica, desenvolvido pelo psicólogo Jorge Zacharias, por solicitação da Vetor Editora e editado com exclusividade pela mesma que é proprietária dos direitos autorais.
Baseado na teoria Junguiana, este teste avalia a personalidade através de escolhas situacionais que cada sujeito faz.

CONTEÚDO:
– Histórico
– Tipologia de Jung ( explicação sobre embasamento do curso)
– Aplicação e correção
– Avaliação
– Exemplos de laudos baseados na utilização do QUATI

Como resultado os participantes estarão aptos a aplicarem o QUATI, podendo utilizá-lo na área clínica, aconselhamento psicológico, seleção de pessoal e orientação vocacional.

Depoimentos
Confira os depoimentos de quem já participou deste tema.

“Este é o quarto curso que venho fazer na Scelta RH e sempre volto pela
competência e a eficiência dos cursos ministrados pela Suzana”
– Tatiane Lima, psicóloga

“Adorei a praticidade da aplicação dos testes. Recomendo!”
– Jane Mara, psicóloga

“Gostei de passar pelo teste e de ser avaliada”
– Elaine de Barros Santos / Manchester de Brasília

Gostei do teste Quati!
– Priscila Bago / Sonda Supermercados

“Gostei das explicações claras e objetivas!”
– Monique Tucci – Continental Parafusos

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Local

SÃo Paulo / SP

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