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24 ago
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Capital RH, e de inteira responsabilidade desta.

Recrutamento E Seleção – Como Identificar E Captar Novos Talento

Objetivo
O participante aprende a realizar recrutamento e seleção de candidatos para preenchimento de vagas, mobilizando conhecimentos, habilidades e atitudes relacionadas à descrição de perfil, busca de candidatos, análise crítica das competências identificadas e encaminhamento para contratação.

Público Alvo
Profissionais de RH, Estudantes de Psicologia e Psicólogos.

Programa do Curso
Planejamento de Recrutamento & Seleção
– Fase de definição
– Fase de planejamento
– Fase de Execução
– Fase de Controle
– Fase de Finalização

Áreas de Conhecimento de um projeto
– Escopo
– Tempo
– Custo
– Qualidade
– Recursos Humanos
– Comunicação
– Riscos
– Aquisições

Recrutamento de Pessoas

Requisição de Pessoal

Fases do Planejamento do Recrutamento
– Recrutamento Interno – Vantagens e Desvantagens
– Recrutamento Externo – Vantagens e Desvantagens
– Recrutamento misto

Modelo Simplificado de formulário de descrição de cargo

Seleção de Pessoal
– Escolhas dos métodos de Seleção
– Métodos de Entrevista de Seleção

O Entrevistador

Entrevista de Seleção como Processo de Comunicação
– Construção do processo de Entrevista
– Comportamento do Candidato
– Entrevista Comportamental
– Diretrizes de Aplicação
– Etapa de Análise de Perfil Comportamental
– Exemplos de entrevista comportamental.

Entrevista por competências
– Competências
– Mapeamento do Perfil de Competências (PC)
– O que é Gestão por Competências?
– Provas de Conhecimentos ou Capacidades
– O que são Dinâmicas de Grupos

Conferimos certificado de participação.

Oferecemos: Material completo e coffe break

Estamos localizados em São Paulo, próximo ao metrô Brigadeiro.

Data: 24 e 25 de Agosto de 2009 das 08:30 as 17:30

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Local

São Paulo / SP

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento



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