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Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa:RH EM AÇÃO Consultoria e Treinamentos, e de inteira responsabilidade desta.

Recrutamento E Seleção Por Competências – “captação De Talentos”

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS

OBJETIVOS
O participante aprende a realizar recrutamento e seleção de candidatos para preenchimento de vagas, mobilizando conhecimentos, habilidades e atitudes relacionadas à descrição de perfil, busca de candidatos, análise crítica das competências identificadas e encaminhamento para contratação.

(Carga horária: 08 horas)

MÉTODO
Serão utilizados estudos de casos, discussões em grupo, debates, vivências etc. Também serão promovidas exposições dialogadas com o apoio de slides e apresentação e análise do manual do Selecionador.

PROGRAMA
Recrutamento e Seleção de Talentos
Conceito
Tipos de Recrutamento
Recrutamento Interno
Recrutamento Externo
Consulta aos arquivos de candidatos
Cartazes ou anúncios na portaria da empresa
Recrutamento Misto
Recrutamento on-line
Análise e Avaliação dos resultados
Tabela de Avaliação
Seleção de pessoas
Conceitos
Modalidades do Processo Seletivo
Seleção como um Processo de Comparação
Seleção como um Processo de Decisão
Técnicas de Seleção
Escolha das técnicas de seleção
Análise Profissiográfica
Análise do Currículo
A Entrevista
Seleção por Competências
Instrumentos de Seleção utilizados na seleção por Competências
Provas de Conhecimentos ou capacidades
O que são:
– Testes psicológicos
– Testes Psicométricos
– Testes de personalidade
– Testes de simulação
– Dinâmicas de Grupo (envolve jogos de Grupos)

Entrevista Comportamental
Exemplos de perguntas
Metodologia – O passo a passo da seleção com foco em Competências
Escolhas das Técnicas de Seleção
Resultado da Seleção de Pessoas
Caso o Feedback seja negativo
Caso o Feedback seja positivo
Recrutamento e Seleção de acordo com o perfil profissional
Recrutamento de mão-de-obra Operacional
Recrutamento de Estagiários e Trainees
Recrutamento de Executivo
Diferencial entre Seleção de Executivos para os demais processos Seletivos
Cuidados para recrutar e selecionar executivos
Outras fases do processo
Erros mais comuns que os consultores cometem ao entrevistar um executivo
Principais questões que devem ser abordadas durante a entrevista
Custo deste processo
Recrutamento e seleção na mídia
Conclusão
Material Complementar

MATERIAL DIDÁTICO
RH EM AÇÃO fornece: Apostila e Material de Apoio

CERTIFICAÇÃO
RH EM AÇÃO confere certificado de conclusão de curso, desde que tenha 75% de aproveitamento.

INVESTIMENTOS
1 Participante
3X R$ 120,00

O valor acima inclui:
Coffee Break, material didático (Kit c/ pasta, caneta, apostila) e certificado.

FORMAS DE PAGAMENTO
– 3 vezes no Cheque ou boleto
– Depósito em conta Corrente (à vista)
– Boleto (a vista)

PACOTE DE VANTAGENS PARA INSCRIÇÃO NESTE CURSO:
– Evento presencial com apostila e material de apoio (CD ROM);
– Dois coffee Break por dia;
– Assistência – Na RH em Ação o processo de aprendizado não termina com o final das aulas. Os participantes têm assistência direta com o instrutor do curso, via e-mail, por mais 30 dias após o encerramento das aulas, para solucionar dúvidas e discutir questões que surgirem na prática e que estejam relacionadas aos temas abordados em sala de aula.
– Certificado.

REALIZAÇÃO
Data: 31 de maio de 2008 (sábado)
Horário: 08h30min às 17h30min
Rua Dr. Eduardo Amaro, – Paraíso – São Paulo/SP (Próximo ao metrô Paraíso – saída Vergueiro metrô Paraíso)

CONTATO
TEL. 11 3932-7262
fabiane@rhemacao.com

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